領導干部要有“職業風險”意識
這是中央紀委監察部的一組數據：2009年1—11月，各級紀檢監察機關立案115420件，處分106626人，其中，縣處級以上干部3743人。如此大的“傷亡”人數，令人深思。
領導干部為何成了高危職業？可能有這么幾個原因：
第一，領導干部是監督的對象。不當官，監督相對較少；當了官，監督就隨之而來；官多大，受監督的范圍就多大；管多寬，受監督的范圍就多寬。盯著領導干部的眼睛多得很。
第二，領導干部是誘惑的目標。領導干部握有大權，擁有資源，各種各樣的誘惑就在身邊，無需刻意爭取便不期而至。就看你動心不動心，能不能頂得住。
第三，領導干部是“攻擊”的靶子。誰攻擊？糖衣炮彈攻擊。那些想借你權用的人堅信“有錢能使鬼推磨”，因而攻擊起來百折不撓，不達目的不罷休。糖衣炮彈的攻擊之后，威逼要挾的攻擊就開始了，找把柄、設套子，不由得你不束手就范。
若要仔細琢磨，還可列出一些其他原因，但僅僅上述三個方面，就足以使領導干部時刻處在危險之中。
其實，屬于高危職業的不光是領導干部。成天跟疾病打交道的醫生、在高空作業的電網工人、搶險救災的專業隊伍……他們也是時刻處在高危狀態，但他們危及生命的比率并不高。奧妙何在？自覺防護保護。未能經受住考驗的領導干部，缺的就是這一點。
按說，監督并不可怕。從某種意義上講，監督恰恰是對領導干部的一種保護。時時刻刻牢記與權力相對應的責任和要求，牢記對權力的約束，嚴格要求自己，不違規、不越軌，真金就不怕火來燒�？墒�，有的領導干部恰恰忘記了這一點，以為當了領導，就能為所欲為。官升得越高，越自我膨脹，忘記了監督，或無視監督，最后走向深淵。
按說，有誘惑也不可怕。不該去的地方別去，不該拿的東西別拿，不該碰的人別碰，只要嚴防死守這“三不鐵則”，潔身自好，身無瑕疵，就能刀槍不入，平安無事。然而，有的領導干部看不到誘惑的危險，也缺乏頂住誘惑的意志，最后成了誘惑的俘虜，慘痛地倒在攻擊之下。
說領導干部是高危職業，并不是說官場就多么兇險復雜，官場進不得。中國特色社會主義事業，需要大批人才堅守領導崗位，擔任領導干部。而且，絕大多數領導干部在工作中如魚得水，游刃有余。何以如此？因為風險只對沒有防范的人來說才是風險；對于潔身自好的人來說，風險并不存在。好比火眼金睛的警察，對于罪犯是魔鬼，對常人則是保護神。
事實上，官場復雜不復雜，取決于你自己。你簡單，官場就簡單；你復雜，官場就復雜。只要品行端正，誘惑再大對你無力，攻擊再猛對你無效�！盀槿瞬蛔鎏澬氖拢胍共慌鹿砬瞄T”，就是這個道理。（周文彰）
