美國貧富懸殊加劇 總裁薪水為普通員工380倍

　　去年大公司總裁平均薪水是普通員工的380倍

　　4月22日，美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)的《財富》雜志刊登的文章說，根據(jù)AFL-CIO的數(shù)據(jù)，2011年美國大公司總裁賺的平均薪水是1290萬美元，是普通勞動者的380倍。根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，去年美國普通雇員的平均年薪是34053美元。

　　文章說，與2010年相比，美國大企業(yè)總裁的薪水上漲14%，在2010年他們的平均年薪是1140萬。而在1980年，美國大企業(yè)的總裁們平均年薪是普通員工的42倍。30年間，美國大公司總裁賺的平均薪水和普通勞動者薪水的差距擴(kuò)大了90多倍。這一趨勢引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

　　AFL-CIO每年都會統(tǒng)計(jì)標(biāo)普500指數(shù)中的公司總裁的薪水與普通勞動者之間的差異。這個組織的網(wǎng)站上有300家上市公司向美國證券交易所提供的薪水?dāng)?shù)據(jù)。AFL-CIO的總經(jīng)理特魯克說，普通雇員是真正創(chuàng)造價值的人，總裁們的薪水架構(gòu)應(yīng)該與普通員工靠攏。總裁的薪水應(yīng)該是作為一個團(tuán)隊(duì)的一員來支付，而不是按照超級明星的標(biāo)準(zhǔn)。

　　美國富豪財富增長率超過GDP數(shù)倍

　　美國商業(yè)雜志《福布斯》去年底公布了最富有400位美國人年度排名，這400名美國人總共身價達(dá)到15300億美元，超過美國GDP的十分的之一，幾乎和加拿大全部的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出相當(dāng)。數(shù)據(jù)分析顯示，停滯不前的美國經(jīng)濟(jì)看來并沒有對最富有的美國人造成什么影響。這些最富有美國人的財富在過去的一年當(dāng)中上升了12個百分點(diǎn)，是美國GDP的數(shù)倍之多。

　　《福布斯》雜志說， 微軟公司創(chuàng)始人比爾。蓋茨連續(xù)18年高居榜首。蓋茨身家價值590億美元，使他輕松領(lǐng)先排名第二的投資家沃倫。巴菲特。盡管在他過去1年中損失了60億美元，但是巴菲特仍然凈擁有390億美元的財富。《福布斯》雜志說，巴菲特超過一半的損失歸因于他向慈善事業(yè)的捐款。

　　前10名最大富豪的排名中還包括甲骨文公司的創(chuàng)始人拉里。艾利森，他的身價為330億美元，沃爾瑪公司的繼承人克里斯蒂·沃爾頓、吉姆·沃爾頓以及愛麗絲·沃爾頓，他們總共身價超過200億美元。投資家喬治·索羅斯，賭場擁有人桑迪·埃德爾森以及工業(yè)家查爾斯·科赫和大衛(wèi)·科赫兄弟都在前10名之列。

　　從去年榜單排名提高最快的是臉書創(chuàng)始人馬克·扎克伯格，他的財富增加增加了106億美元，使得他今年排名上升到第14位。谷歌公司的布林與佩吉并列第15位，他們一年中每人的財富增加了將近20億美元。福布斯雜志還說，這份排行名單上70%的美國人是自主創(chuàng)業(yè)而成為億萬富豪，而1997年的這一比例僅為55%。

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