資料圖：中新社發(fā) 李慧思 攝
新春伊始，各大行業(yè)又迎來了人才招聘的旺季，近日有媒體報(bào)道稱，應(yīng)屆生找工作最關(guān)心的不再是工資。業(yè)內(nèi)人士表示，今年的應(yīng)屆生并不像以前的大學(xué)畢業(yè)生，工資并非第一關(guān)注點(diǎn)，工作狀態(tài)、工作環(huán)境以及未來的發(fā)展空間是這些求職者更關(guān)心的要素。那么70后、80后、90后在求職心態(tài)和擇業(yè)情況上有了什么樣的變化呢？我們帶您一探究竟。
70后重視工資待遇 80后求變想法更強(qiáng)
在求職中你最看重的要素是什么？對(duì)于這個(gè)問題，70后多數(shù)會(huì)回答“薪水”，由此可見他們比較重視工資待遇，不太考慮快樂輕松。70后前半期的畢業(yè)生，很多是由國家分配，帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡，將政府機(jī)關(guān)、國有單位作為絕對(duì)的“正宗”。70后畢業(yè)生比較重視工資待遇，對(duì)工作是否快樂輕松考慮得不太多。在工作之后，70后往往想方設(shè)法穩(wěn)定，實(shí)在不滿意工作了，才會(huì)選擇跳槽。
80后的學(xué)生自己找工作的觀念已經(jīng)形成，進(jìn)校后就有了擇業(yè)方向，知道自己想要做什么，很多學(xué)生甚至到了大三大四的時(shí)候很少來上課，離開學(xué)校實(shí)習(xí)。除了明確擇業(yè)方向，80后在擇業(yè)時(shí)開始重視工作是否愉悅。雖然政府機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)仍是80后擇業(yè)的主要選擇方向，但民營企業(yè)也納入了選擇范圍。此外，80后對(duì)求變的想法更強(qiáng)，在工作的過程中隨時(shí)可能跳槽、讀研、出國深造。
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