工作人員在沃爾瑪深圳洪湖店對(duì)熟食進(jìn)行包裝（2014年8月8日攝）。新華社發(fā)

　　原標(biāo)題：美媒專訪中國(guó)血汗工廠“臥底”：飯菜有鋼絲 上廁所需報(bào)告

　　參考消息網(wǎng)8月8日?qǐng)?bào)道 美媒稱，勞工維權(quán)人士洪哥(化名)七年多以來(lái)以普通打工者的身份出入中國(guó)各地的血汗工廠的生產(chǎn)第一線，以親身經(jīng)歷披露中國(guó)底層工人的生活。

　　美國(guó)之音電臺(tái)網(wǎng)站8月3日發(fā)表文章稱，在深圳的迪士尼代工廠，他曾被油漆和香蕉水的混合物熏得頭暈眼花；在上海的iPad加工廠，他曾連續(xù)工作18天，累到“走著路都想睡覺(jué)”；他上過(guò)富士康的黑名單，聽(tīng)過(guò)太多打工的辛酸故事。洪哥說(shuō)：“據(jù)我所知，在中國(guó)，做職業(yè)‘臥底’這行的不會(huì)超過(guò)10個(gè)人。”

　　懵懵懂懂入行

　　洪哥說(shuō)，他對(duì)中國(guó)底層勞工的同情和了解最早來(lái)自父親。洪哥年滿18歲時(shí)找到了人生中第一份工作，在酒店做服務(wù)生。后來(lái)，他轉(zhuǎn)到廚房學(xué)徒。幾年后，他南下深圳打工，然后輾轉(zhuǎn)去了北京，在后廚切菜，工資勉強(qiáng)可以糊口。2009年，經(jīng)朋友介紹，他開(kāi)始為深圳一個(gè)勞工NGO組織工作。

　　文章稱，1995年1月1日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正式施行。2008年又出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。不過(guò)，這些法律并沒(méi)有得到很好的執(zhí)行，很多企業(yè)在運(yùn)作中有大量違法違規(guī)行為。

　　業(yè)界的風(fēng)起云涌對(duì)于剛?cè)胄械暮楦鐩](méi)有太大意義。他當(dāng)時(shí)對(duì)勞工NGO沒(méi)什么概念，“只知道是在公益范疇里面，為工人提供一些幫助”。

　　臥底初體驗(yàn)：沒(méi)有歸屬感

　　文章稱，洪哥的第一份工作是去工廠“臥底”，行話叫“進(jìn)廠調(diào)查”。招工是否存在歧視？有沒(méi)有不當(dāng)收費(fèi)？簽不簽勞動(dòng)合同？工作時(shí)間多長(zhǎng)？福利待遇如何？生產(chǎn)設(shè)施、生活條件怎樣……在一周左右的時(shí)間，調(diào)查員通過(guò)親歷入職、在職、離職的每個(gè)環(huán)節(jié)，厘清調(diào)查報(bào)告上近200個(gè)問(wèn)題。

　　洪哥說(shuō)，入廠調(diào)查是每個(gè)勞工NGO工作人員的基本功。他說(shuō)：“我去的第一家工廠是一家玩具廠，在深圳，有六七千人，算是比較大的玩具廠，是給迪士尼生產(chǎn)的。”

　　這是一家港資企業(yè)，除了為迪士尼供貨外，還為美國(guó)孩之寶、美泰和沃爾瑪供貨。洪哥被分到工廠移印部，負(fù)責(zé)在玩具上印上產(chǎn)品商標(biāo)。

　　他說(shuō)：“油漆和天那水(俗稱香蕉水)溶合后的味道很刺鼻，很難形容那是一種什么味道，聞著就頭暈。很多工人身上都有一種特殊的油漬。宿舍里也彌漫著那種味道。當(dāng)時(shí)給我的第一感覺(jué)就是在那里做非常辛苦，因?yàn)橐�一直不停地重�?fù)一個(gè)動(dòng)作，而且還不能出錯(cuò)。因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò)，達(dá)不到產(chǎn)量，組長(zhǎng)是一定會(huì)批評(píng)你的。按照正常人的自尊心來(lái)說(shuō)，他一旦說(shuō)你，你一定覺(jué)得壓力非常大。”

　　離開(kāi)時(shí)，洪哥沒(méi)有拿到錢。工廠不批準(zhǔn)他的辭職申請(qǐng)，他只能空著手離開(kāi)。

　　“很多工人臉上都沒(méi)有表情了”

　　中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，特殊情況下，每天可加班1到3小時(shí)。每月加班總量不得超過(guò)36小時(shí)。

　　文章稱，在中國(guó)很多工廠，不少工人每月的加班時(shí)間在100小時(shí)以上。由于工資多以底薪加計(jì)件計(jì)算，工人只有多加班才能多掙錢，而一個(gè)月拼命加班下來(lái)，往往只能拿到當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　洪哥“臥底”生涯中最難受的一次是在上海的一家工廠。這家公司為美國(guó)蘋果公司生產(chǎn)iPhone6和iPad的外殼。工人總數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人。洪哥被分在轉(zhuǎn)運(yùn)部門，負(fù)責(zé)把產(chǎn)品從一條生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到另一條生產(chǎn)線。

　　他說(shuō)：“每天上班兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，我的衣服全部會(huì)被打濕，因?yàn)槌龊拱岩路�全都浸濕了。�?/p>

　　文章稱，因?yàn)檎{(diào)查需要，那一次他在這家工廠“臥底”了45天。他說(shuō)：“我連續(xù)18天都在上班，每天十幾個(gè)小時(shí)，最長(zhǎng)的一次上了14個(gè)小時(shí)的班。早上7點(diǎn)多進(jìn)工廠，到凌晨12點(diǎn)多才回到自己住的地方。”

　　他跟組長(zhǎng)請(qǐng)假，不被批準(zhǔn)。無(wú)故曠工會(huì)被開(kāi)除，他只能繼續(xù)堅(jiān)持。

　　工人過(guò)著孤單壓抑的生活

　　文章稱，一些小工廠的規(guī)定被洪哥稱為“變態(tài)”。他說(shuō)：“你要是想上廁所得先打報(bào)告。假如一條生產(chǎn)線上有10個(gè)人，你申請(qǐng)上廁所，要拿到離崗證以后，有人來(lái)頂你的崗，你才能離開(kāi)去上廁所。”

　　還有一些廠房和宿舍的條件讓他心寒。他說(shuō)：“我去過(guò)的最爛的廠房應(yīng)該是10年左右去的一家玩具廠。是香港一家公司在深圳成立的一個(gè)生產(chǎn)部門，主要給迪士尼供貨。宿舍里要求睡12個(gè)人，里面的垃圾根本沒(méi)人管理。那些床位非常陳舊，鐵床，生銹的，重一點(diǎn)的人說(shuō)不定就能把床睡塌了。宿舍只有兩個(gè)電風(fēng)扇，還屬于罷工的狀態(tài)。夏天非常炎熱，根本睡不著覺(jué)。每層只有一個(gè)公用的衛(wèi)生間和沖涼房。很多窗戶沒(méi)有玻璃，只剩下一些鐵的窗框。”

　　洪哥還說(shuō)：“當(dāng)時(shí)我在工廠吃飯，吃了第二餐就發(fā)現(xiàn)那個(gè)飯非常不衛(wèi)生。在飯里還能吃到一些雜物，比如鋼絲球，或者是毛線之類的。”

　　洪哥說(shuō)，沃爾瑪代工廠的條件在業(yè)界差得出名：“沃爾瑪去工廠買東西的時(shí)候，價(jià)格壓得非常低，致使很多工廠環(huán)境很差，生活環(huán)境也好，工資也好，不符合一般工廠的要求，連最基本的要求達(dá)不到。”

　　文章稱，不下工廠時(shí)，洪哥在廠外和工人做外圍訪談。珠三角和長(zhǎng)三角的工廠他去過(guò)一二百家，聽(tīng)過(guò)很多打工者的經(jīng)歷，大多數(shù)是抱怨工資太低，對(duì)現(xiàn)狀不滿；有的故事則令人心碎。

　　他說(shuō)：“之前有一個(gè)工人家屬聯(lián)系我，說(shuō)家人在工廠死了，什么原因都不知道，聽(tīng)他說(shuō)話的聲音有氣無(wú)力，能感覺(jué)到那種無(wú)助。這些年(工人)跳樓的非常多，非常觸目驚心。工人過(guò)著一種非常孤單、壓抑的生活。久而久之，就會(huì)造成心理陰影。也包括我，接觸多了這種案例后，自己都要抽時(shí)間去調(diào)整。”

　　文章稱，洪哥試圖去富士康“臥底”，沒(méi)被錄用。廠方說(shuō)，他已被列入“黑名單”。 “為什么在‘黑名單’當(dāng)中我自己搞不清楚，”洪哥覺(jué)得困惑：“我之前壓根沒(méi)進(jìn)過(guò)富士康大門。” 洪哥不愿把自己描繪成理想主義者，雖然如果他去做一個(gè)技術(shù)工人，可以掙到更多錢。

　　“不是說(shuō)要獻(xiàn)身或是怎么樣，我們也是為了生存，”他說(shuō)：“但是相比那些純粹為了賺錢的工人，我們可以幫助很多人。從這一點(diǎn)上說(shuō)，我還是有些優(yōu)越感的。”