公務(wù)人員打人，不能道歉了之

　　公務(wù)人員毆打公民，為何總是能獲得法外的豁免權(quán)？

　　近日有網(wǎng)帖稱，江西永新交警大隊(duì)副大隊(duì)長劉斌和同事在縣城執(zhí)法，在對一汽車進(jìn)行抄牌和照相時(shí)，車主尹新華跑來說明情況，劉副大隊(duì)長對尹新華斥罵、扇耳光和揮拳打擊尹頭部。永新交警大隊(duì)發(fā)書面回應(yīng)稱，“雙方發(fā)生扭斗”，劉斌已就此道歉。但受害方則稱，目前還沒有接受劉斌的道歉，也沒有和他達(dá)成和解。（9月29日《北京晨報(bào)》）

　　交警大隊(duì)的書面回應(yīng)顯然難以令當(dāng)事人和公眾滿意。該回應(yīng)稱“雙方發(fā)生扭斗”，但從現(xiàn)場視頻看，似乎只看到劉斌在大打出手，而非互相扭打，目擊者劉先生也稱，只看到交警打人，車主“沒有還手”。另外，相對方稱“尹新華被帶回交警隊(duì)，還被要求下跪”是否屬實(shí)，交警方面恐怕還須進(jìn)一步回應(yīng)。

　　永新交警大隊(duì)稱當(dāng)事交警“劉斌副大隊(duì)長表示會(huì)引以為戒，在此后的執(zhí)法工作中冷靜處理警民沖突，并認(rèn)真反思，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法”。交警打了人，只是道歉反思，下不為例，這樣的處理未免太輕描淡寫了吧。

　　《公務(wù)員法》第25條明確規(guī)定，以毆打、體罰方式侵犯公民人身權(quán)利的，給予記過或者記大過處分，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分�？梢�，執(zhí)法中毆打公民是嚴(yán)重行政違法行為，連警告、嚴(yán)重警告的輕處罰種類都未列出，最輕為記過，最重為開除。若查實(shí)劉斌副大隊(duì)長為單方面毆打他人，還讓公民下跪，恐怕就屬于情節(jié)較重的情形。

　　交警隊(duì)長打人事件發(fā)生后，網(wǎng)上回帖普遍對打公民的警察表示不齒，不少人還質(zhì)疑，這樣的人配當(dāng)警察嗎？面對洶涌的民意，江西永新方面應(yīng)拿出解決問題的誠意，徹底化解這起公共事件。

　　眼下，頻頻曝光的公務(wù)人員打人的新聞，一次次觸犯眾怒，但是，這些打人事件發(fā)生后，鮮有對肇事者進(jìn)行嚴(yán)厲處理的。普通公民毆打公務(wù)人員，后果往往很嚴(yán)重，輕則治安處罰，重則刑事追究，但是公務(wù)人員毆打公民，為何總是能獲得法外的豁免權(quán)呢？在國外，公務(wù)人員如果膽敢隨意毆打他人，絕對是一個(gè)大丑聞，一個(gè)公務(wù)人員如果連最基本的文明素養(yǎng)和法律意識都付之闕如，動(dòng)輒對他人拳腳相加，他是否勝任所擔(dān)任的職務(wù)，無疑是個(gè)大大的問號。

　　因此，公務(wù)人員打人，不能道歉了之，惟有“零容忍”，依法嚴(yán)厲追究，才能杜絕類似事件再次發(fā)生。