“蘿卜招聘”，如此母愛害了孩子

　　對官員而言,愛自己的孩子不是妄圖“權力世襲”,而是要像平民百姓一樣,教會自己的孩子擁有奮斗的能力和生活的智慧

　　為兒子“量身定做”公務員崗位,兩度篡改分數助兒順利“考上”公務員,后被網友舉報,主動投案,被雙開并移交司法機關處理——9月3日,中山“改分書記”梁國影在廣東中山市第一人民法院受審。在法庭辯論中,梁國影的辯護律師表示,她“只是被母愛沖昏了頭腦”。(9月5日《中國青年報》)

　　用母愛來解釋“蘿卜招聘”,這無疑是對母愛的極大羞辱。每一個母親都愛自己的孩子,都希望自己的孩子有一個好前程。然而,如果是一個身為清潔工的母親,她有能量將公務員考試的學歷要求從本科降到�？茊�,有能量將兒子的筆試成績從104.1分改為109.7分嗎,有能量通過“打招呼”使兒子得到91.74的面試高分嗎?答案是不能,因為她沒有這樣巨大的能量。這些近乎邪惡的能量又來源于何處,只能是沒有受到足夠約束的權力本身。“蘿卜招聘”的本質是權力作怪,拿高貴的母愛來勾兌,不過是一個試圖減輕罪責的噱頭而已。

　　人們一般認為,“蘿卜招聘”往往在事業單位招聘過程中易發高發。原因是,事業單位招聘目前還擁有相當大的“自主性”,因此也就具備了相當大的“操作空間”。而相比之下,公務員考試的程序性更強,透明度更高,權力插手的難度更大,因此其公平公正性要遠高于前者。但是,梁國影改分事件的發生表明,只要權力沒有得到足夠的約束,它就仍然能夠輕易破壞掉程序的柵欄,最終讓公務員考試成為實現“蘿卜招聘”的工具。如果說,山西長治公務員考試“體檢門”所破壞的僅僅是體檢一個關口,那么,梁國影的權力之手實際上已經在招考資格、筆試結果、面試過程等諸多方面,讓公務員考試陷入了規則形同虛設的尷尬境地。

　　公務員考試之所以被尊為“國考”,一方面源于公務員職業待遇的優厚,一方面也寄托了人們對考試嚴肅性的莫大期許。梁國影作為當地的人社局紀委書記,遠遠說不上什么位高權重,然而就是這樣的權力,也足以使公務員考試的整個鏈條為之淪陷和癱瘓。公務員考試制度應當為此進行反思,盡管在考試資格、考試過程、結果披露與監督等等方面都有著看似密不透風的防范機制,但在現實面前它為什么就不堪權力的輕輕一擊呢?筑牢制度的籬笆之外,約束權力是永恒的話題,權力如果不是在受到普遍監督和有效制約的環境中運行,它總是難免會產生自利的沖動。這比母愛的沖動來得更為普遍,也更具破壞力。

　　梁國影應當受到法律的嚴懲,這并非母愛有錯,而是她必須為濫用權力觸犯刑律而付出足夠的代價。對官員而言,愛自己的孩子不是妄圖“權力世襲”,而是要像平民百姓一樣,教會自己的孩子擁有奮斗的能力和生活的智慧。以為權力和權力帶來的灰色利益可以實現代際傳遞,這樣的想法不是愛,而是赤裸裸的對孩子的禍害。

　　針對律師所稱的“可憐天下父母心”,梁國影一案公訴人回應道,由于梁國影作弊,使原本考上了的考生被頂替了,無數的其他考生喪失了對公務員考試公平的信任,請問我們應該可憐哪個父母的心?