“計(jì)生臨時(shí)工”也顯神威

　　近日，署名“耒陽市全體計(jì)生臨時(shí)工”的舉報(bào)帖在網(wǎng)上流傳，該帖稱，在最近一次湖南耒陽的事業(yè)編招考中，該市人口和計(jì)劃生育局（下稱“計(jì)生局”）錄取的10人中，5人為局領(lǐng)導(dǎo)親屬，因此質(zhì)疑此項(xiàng)招聘在“拼爹”。對此，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)人證實(shí)帖子提到的4人為局領(lǐng)導(dǎo)親屬。（《南方都市報(bào)》9月3日）

　　一直在各種云遮霧罩的“負(fù)面新聞”中讀到“臨時(shí)工”，這回耒陽的真臨時(shí)工出場，果然一下子就捅出了本單位的用人問題。看來，關(guān)鍵時(shí)刻還是要看“臨時(shí)工”的身手！

　　耒陽市人社局局長表示，整個(gè)招聘考試“是公平、公正的”；而計(jì)生局副局長證實(shí)，10個(gè)職位招聘只面向該市計(jì)生局的“臨時(shí)工”，目的是為了解決遺留的編制問題……只面向系統(tǒng)內(nèi)的“臨時(shí)工”招聘事業(yè)編制崗位，該市人社局局長還能說“是公平、公正的”，難怪廣大“耒陽市全體計(jì)生臨時(shí)工”集體發(fā)難！

　　耒陽市計(jì)生局只針對“自己人”的招聘，在改革開放前其實(shí)叫“內(nèi)招”（系統(tǒng)內(nèi)招錄），與“接班、頂替”一起，被稱為“近親繁殖”的三大路徑。上月27日湖南邵陽市自來水公司內(nèi)發(fā)生的縱火案，當(dāng)場燒死3名管理人員，4人受傷。縱火者系內(nèi)退職工，正是因子女未能“頂替”（已內(nèi)招一個(gè)子女就業(yè)）而實(shí)施犯罪。

　　“接班、頂替、內(nèi)招”是何物，竟讓人生死相許？看看被指認(rèn)的耒陽市計(jì)生局4名局領(lǐng)導(dǎo)親屬就知道了：兒子、女兒、侄女……有些人“一天班沒上”，就靠“拼爹”，“衙內(nèi)”們就這樣獲得了事業(yè)編制，端上讓人羨慕不已的“鐵飯碗”！在就業(yè)形勢持續(xù)低迷的當(dāng)下，一個(gè)社工崗位也會(huì)爭得頭破血流，更何況是旱澇保收的事業(yè)單位、國企的崗位，好多單位是將其作為最重要的一塊福利“內(nèi)部分配”的。

　　接班、頂替、內(nèi)招顯失公平正義，“近親繁殖”不利于事（企）業(yè)發(fā)展進(jìn)步，這早已成為社會(huì)各界共識，而且是早就被組織、人社部門廢棄的用人方式。可是，它在一些地方、行業(yè)仍然“頑強(qiáng)”存在著，邵陽市自來水廠、耒陽市計(jì)生局只是其中的代表而已。更讓人瞠目的是，這種明顯錯(cuò)誤的招聘行為，居然得到該市人社部門的允可，被舉報(bào)后人社局局長還為之打掩護(hù)，稱“是公平、公正的”。

　　耒陽市計(jì)生局的“內(nèi)招”，是相關(guān)部門官員在玩“穿越”，其違規(guī)招聘行為應(yīng)叫停、結(jié)果該作廢。而對于相關(guān)部門官員，筆者建議，就按所“穿越”時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，每人每月2~30元回家養(yǎng)老去！