報(bào)道稱，這個(gè)議案是由香港立法會(huì)議員謝偉俊提出，內(nèi)容為：鑒于多個(gè)行業(yè)的勞資雙方均對(duì)《最低工資條例》有異議，港府所公布的一般性指引及專為多個(gè)最受該條例影響的行業(yè)制訂的特別指引，仍未能釋除大眾疑慮，而當(dāng)天贊成通過《最低工資條例草案》的議員近日也被質(zhì)疑沒有仔細(xì)審議有關(guān)條例草案，以及低估法例將產(chǎn)生的負(fù)面影響，促請(qǐng)暫緩執(zhí)行該條例。

　　港府預(yù)料在最低工資實(shí)施后首個(gè)出薪的日子，才能見到新措施的影響，但最低工資法例于今年5月1日生效至今，只有一個(gè)星期多的時(shí)間，便有香港立法會(huì)議員提出暫緩執(zhí)行。

　　港府在實(shí)施最低工資前已承諾，法定最低工資實(shí)施后，會(huì)進(jìn)行研究及分析，密切監(jiān)察和評(píng)估法定最低工資的實(shí)際影響，包括對(duì)弱勢(shì)雇員、低薪行業(yè)的企業(yè)和中小型企業(yè)的影響。港府認(rèn)為，一套全新制度在誕生的過程中，難免經(jīng)歷陣痛，亦需要時(shí)間磨合，相信只要大家都愿意多走一步，最終整體社會(huì)都必得益。

　　香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗8日透露，香港最低工資推行一個(gè)星期，香港勞工處已巡查了863間企業(yè)，發(fā)現(xiàn)有14名雇員，人工低于最低工資。勞工處已即場(chǎng)解釋法例要求，如發(fā)現(xiàn)雇主蓄意違法，會(huì)依法辦事。