中國共產黨黨員應如何正確處理“爭”與“讓”？
6月30日，江西省井岡山市廈坪鎮(zhèn)基層黨員干部在井岡紅旗雕塑下宣誓，重溫入黨誓詞。“七一”來臨之際，前來江西井岡山祭奠革命先烈的黨員干部絡繹不絕。他們重溫入黨誓詞，學習井岡山精神，迎接黨的88歲生日。新華社記者 馬平攝
中共一大會址的外觀是典型的上海石庫門民居。新華社記者 劉穎 攝
黨的生日即將到來。當此之際，每個黨員都不妨捫心自問，是否為黨的肌體貢獻了細胞的活力？如何為黨的使命更好地履職盡責？
黨把黨員放到不同崗位上，就是為了讓我們在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難之際豁得出來，在各自崗位上為黨和人民事業(yè)貢獻全部智慧和力量。正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員更好履職盡責指明了努力方向。每一名黨員，都應當以此為契機，在本職崗位上、平時工作中爭當優(yōu)秀。同時，爭的另一面還有讓。那么，爭什么，讓什么？該怎么爭，怎么讓？
爭難事，讓易事。改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中，有急難險重事、棘手事、麻煩事、吃力不討好的事、干好無功干不好有過的事、打基礎作配角當綠葉的事，皆屬難事，不好干、難干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有輕巧事、方便事、簡單事、順當事、速見成效事、易出成績事，皆屬易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、搶著干。作為黨員，就應當爭難讓易，把方便留給別人，把困難留給自己。如果拈輕怕重、挑肥揀瘦、畏難怕險、急功近利，工作就難有新局面、新進展，那黨員的價值和作用又在哪兒？
爭奉獻，讓利益。奉獻，在任何時代都不會過時。在張揚個人利益的時代，黨員應當更多奉獻，謙讓利益。面對艱巨繁重的任務，黨員必須更多奉獻，攻堅克難。可以說，沒有奉獻，就難有成就。凡利必爭，就缺少團結。奉獻，當然意味著要犧牲時間、消耗精力、失去利益，卻也同時收獲充實、享受快樂、升華情操。共產黨人就應當身體力行，甘于奉獻。凡事問回報、精算計、求索取，不是黨員該干的事。
爭一流，讓榮譽。干一件事，就要遵制度、守法紀，高標準、嚴要求，干出色、創(chuàng)一流。這是一種職業(yè)品格和敬業(yè)精神。很多工作欠火候，有的產品不合格，一些行業(yè)安全隱患不少，缺的就是這種品格與精神。黨員干事創(chuàng)業(yè)，尤其應當具備追求卓越的品質，以旺盛的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁，專一行、鉆一行、精一行，成為行家里手，工作模范，創(chuàng)業(yè)先鋒。爭，是爭高標準高質量的追求，爭嚴細深實的作風，爭咬定青山不放松的執(zhí)著，而不是爭功勞，爭果實，爭榮譽。干事時爭一爭，容易爭出一份成功；見成果時讓一讓，就會讓出一份和諧。
黨員的爭，爭出的是共產黨人的信念、追求與干勁；黨員的讓，讓出的是共產黨人的風格、情懷與境界。有此爭讓觀，黨員在工作和生活中才會擺正位置，責盡心安。（紀東沖）
