對領導干部應早“敲打”，常“敲打”
某市換屆一結束，領導班子就集體奔赴設在監獄邊的警示教育基地參觀。在腐敗案例展示欄前，一位領導佇立良久，慨然道：假如當初“他們”能夠早些來這里看一看，接受一下警示和“敲打”，也許不會淪為階下囚。
早受“敲打”，讓人想起電力職工抗冰斗雪的經驗。2008年春節前后，我國南方遭遇持續低溫冰雪災害。為破除凍雨形成的雨凇和冰掛，電力職工不得不爬上高高的塔架和線桿，用棍棒不住地敲打。這種看似簡單的“敲敲打打”，正是化解凍雨對電力設施損害的有效方法。
還有一些“敲打”，同樣不可或缺。工廠里檢修管道時，有經驗的工人師傅會拿一把鐵錘，沿著銹蝕的管壁一路敲下去，一些原本掩蓋在防銹漆下的銹，便會隨著鐵錘的敲震紛紛剝落。鐵匠打鐵時，從熊熊爐火中夾出通紅的鐵坯后，要放在砧臺上狠狠敲打，否則煅不出好鋼，打不出利器。
黨員干部特別是領導干部，也需要經常“敲打”：上級領導的諄諄提醒，同志出于善意的批評，紀檢部門的警示教育，代表組織的誡勉談話，面對黨旗重溫誓詞，逢年過節的廉政短信，都是“敲打”的具體表現形式。干部的學習、工作、生活，作風、道德、紀律，黨性、品質、意志，無不需要經常“敲打”。
敲打冰封，可以去除重負；敲打管壁，可以震掉銹蝕；敲打鐵坯，可以煅出好鋼。“敲打”黨員干部特別是位居要職的領導干部，能夠震動頭腦和靈魂，有警鐘長鳴之功、防微杜漸之用、拒腐防變之效。盡管“敲敲打打”難免會讓被敲打者感覺不舒服，有些“震痛”，但冷靜考量，這種“震痛”有利于清醒頭腦、明正視聽，有助于卸包袱、防腐蝕、強筋骨。
敲打，須用心用力，敲到點上，打在“痛處”。敲打不可隔靴搔癢，不是旁敲側擊，不能雷聲大、雨點小、水過地皮濕。對工作、同志負責的“敲打”，既要除疾務盡，又不能簡單粗暴，不加辨別一棍子打死。要本著治病救人的宗旨，像外科醫生一樣找準病灶，像針灸大夫一樣把準穴位，針對干部自身和工作中的問題、弊病、缺陷和弱點，敲得有理有據，打得有力有節，達到幫助同志、改正錯誤、強肌健體、發展事業的目的。
與敲打相對的，是吹捧。敲打是愛之深，言之諍，責之切。吹捧則出乎私心私利，失之諂媚奉承。一個身陷囹圄的領導干部，在審判席上追悔莫及，“假若當初自己的身邊少一些抬轎子的，少一些吹鼓手，多一些敲打聲，或許自己不會墮落得這樣快，陷得這樣深”。前車之覆，足以令后來者鑒戒。早些，再早些；多些，更多些，那震人靈魂、動人心魄的“敲打”聲！（王朝明）
