全國(guó)政協(xié)委員徐冠巨：?jiǎn)T工收入增長(zhǎng)不低于GDP增長(zhǎng)
春節(jié)團(tuán)拜，來(lái)自浙江的幾則信息，讓人心里熱乎乎的，很想與大家分享。
浙江紹興縣領(lǐng)導(dǎo)與我們媒體人座談，紹興市委常委、紹興縣縣委書(shū)記何家順說(shuō)了一則“內(nèi)部新聞”：春節(jié)前夕，縣政府給全縣10萬(wàn)退休人員每人一次性補(bǔ)助500元，僅此一項(xiàng)，縣財(cái)政撥款5000萬(wàn)元。他要求在場(chǎng)的記者“聽(tīng)過(guò)算數(shù)”，“絕對(duì)不要宣傳”。因?yàn)榕隆白筻徲疑帷辈黄胶狻?/P>
剎不住車(chē)的何家順書(shū)記接著開(kāi)始“放炮”：有些企業(yè)，員工的收入連最低工資線(xiàn)都達(dá)不到，老板還不給員工辦“四金”，還要偷漏稅收，節(jié)能減排也不能達(dá)標(biāo)……這樣的企業(yè)不辦也罷！
就在這次團(tuán)拜會(huì)上，記者又聽(tīng)到一則新聞——浙江傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨一年前宣布：2010年傳化集團(tuán)要“消滅3萬(wàn)”——企業(yè)的所有員工，沒(méi)有一個(gè)員工的年收入低于3萬(wàn)元。日前，從傳化傳來(lái)消息，這一承諾已經(jīng)兌現(xiàn)。這幾年，徐冠巨還立下一個(gè)規(guī)定：公司員工的收入增長(zhǎng)不得低于GDP的增長(zhǎng)，也不得低于企業(yè)利潤(rùn)率的增長(zhǎng)。最新統(tǒng)計(jì)表明：2010年，傳化集團(tuán)員工人均工資達(dá)到8.49萬(wàn)元，比2009年增長(zhǎng)10.5%，其中，普通員工同比增長(zhǎng)12.3%。
徐冠巨還給企業(yè)立了一個(gè)規(guī)定：?jiǎn)T工回家過(guò)年，確保在家住滿(mǎn)10天。傳化有7400多名員工，大多是外地人。企業(yè)過(guò)年給10天假期，員工一去一回在路上往往得花去4天。徐冠巨決定，路上的時(shí)間算公司的，確保每一位職工有10天時(shí)間與家人團(tuán)聚。傳化工會(huì)和集團(tuán)辦公室還派出專(zhuān)門(mén)購(gòu)票人員為員工排隊(duì)購(gòu)買(mǎi)返鄉(xiāng)的車(chē)票。徐冠巨表示：“只有先邁出一步對(duì)人的尊重，才可能引來(lái)員工對(duì)我的尊重。”
在徐冠巨看來(lái)，員工和經(jīng)營(yíng)者都是企業(yè)的主人，是利益共同體、命運(yùn)共同體，“有體貼才能體面，有好心情才能制造出好產(chǎn)品。”
一個(gè)縣，有一個(gè)體恤民心的好班子，是一縣之福；一家企業(yè)，有一位視員工為家人的老板，是一廠之福。當(dāng)下的問(wèn)題在于，如何讓一縣之長(zhǎng)、一市之長(zhǎng)乃至一省之長(zhǎng)體恤民心，如何讓更多的老板視員工為家人？(通訊員 萬(wàn)潤(rùn)龍 記者 尚啟莊)
