職場媽媽壓力大 調(diào)查稱爸爸家庭責(zé)任缺失系首因

　　原標題：母親節(jié)將近 職場媽媽話題升溫

　　近日，一篇題為《你兼顧事業(yè)和家庭，誰來兼顧你？》的微信文章引發(fā)網(wǎng)友熱議。文章直指中國職場婚育女性的痛處，她們需要兼顧事業(yè)和家庭導(dǎo)致壓力過大。

　　數(shù)據(jù)顯示，該文閱讀量迅速突破10萬人次，并在微信朋友圈引發(fā)廣泛轉(zhuǎn)載和討論。

　　有機構(gòu)就此話題，進行了主題為“職場媽媽壓力較大的原因”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。逾萬人參加了此項調(diào)查，結(jié)果顯示，“中國男性對家庭的責(zé)任意識不夠，責(zé)任感缺失”在7個選項中得票占比最多，超調(diào)查總數(shù)的23%�！吧鐣�傳統(tǒng)意識對女性束縛太緊，要求太多”獲得18%的投票，排在第二位。該調(diào)查引發(fā)熱議：有微信網(wǎng)友表示，“全職主婦出來工作有天然瓶頸”；“在大城市廝殺，生怕被急行的時代拋棄，很緊張很焦躁，但老公卻只在乎回家能不能吃到熱飯”。

　　事實上，男性缺位是中國家庭普遍存在的現(xiàn)象，這在一二線城市表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)2015年上海社科院社會學(xué)研究所和上海市婦聯(lián)共同展開的上海市家庭教育調(diào)查顯示，孩子生活上的家庭責(zé)任分工模式，開始由“母性照料模式”轉(zhuǎn)為“母親為主、祖輩為輔”模式，即母親將自己照料孩子生活的責(zé)任部分轉(zhuǎn)移給了祖輩。孩子教育主要由父親負責(zé)的比例，則從2005年的30.2%下降至23.7%。相反，主要由母親負責(zé)的比例卻從20.3%上升至47.2%。而在2016年天津市婦聯(lián)發(fā)布的《天津市家庭建設(shè)現(xiàn)狀及需求調(diào)查報告》中，也同樣凸顯出父親在家庭教育中“角色”缺失的問題。具體到教育子女的任務(wù)，36.34%的家庭主要由母親承擔(dān)，僅有11.6%的家庭由父親承擔(dān)。在父母分工方面，母親主要在生活中扮演“家庭教師”以及“保姆”的角色，其中13.0%的母親負責(zé)輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，15.0%的母親負責(zé)照顧孩子的飲食起居；而父親主要扮演“玩伴”“消防員”以及“警察”的角色。15.3%的父親主要負責(zé)與孩子一起娛樂，15.2%的父親會在孩子遇到困難時給予幫助，14.3%的父親會在孩子出現(xiàn)不良行為時予以糾正。