湖北武穴教育局超編1倍 局長(zhǎng)稱浪費(fèi)系改革成本

　　據(jù)新華社7月8日電 湖北省武穴市教育局嚴(yán)重超編引起廣泛關(guān)注。記者日前實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該局核定編制54人，實(shí)際在崗75人，還有40人“退二線”，基本不用上班，超編一倍左右。武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平說：50歲的人退二線，的確是一種資源的浪費(fèi)，“我當(dāng)時(shí)就認(rèn)為這也是改革的成本”。

　　40人“退二線”

　　柯昌國(guó)原為武穴市教育局教師管理科副科長(zhǎng)，2011年12月，剛過50歲，他就換了一個(gè)標(biāo)簽：“退二線干部”。柯昌國(guó)說，從崗位上退下來(lái)之后，工資待遇基本不變，和上班的差距不大。

　　像柯昌國(guó)這樣的“退二線干部”并非個(gè)別。去年年底，武穴市教育局對(duì)年滿50歲的一般干部“一刀切”，31人從崗位上退下來(lái)，或賦閑在家，或外出打工。

　　為什么還沒到退休年齡就“退二線”回家，而工資獎(jiǎng)金又照樣領(lǐng)取呢？武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平解釋，這是參照以往機(jī)構(gòu)改革的做法，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行的一次大幅調(diào)整。

　　2011年8月，王衛(wèi)平調(diào)任市教育局局長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，便參照該局2002年的機(jī)構(gòu)改革辦法，讓年滿50歲的老同志“退二線”，給年輕干部騰出崗位。

　　據(jù)了解，加上前幾年“退二線”以及“改非”干部，武穴市教育局機(jī)關(guān)及其二級(jí)單位共有40人“退二線”。

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