微博求職成新寵 “智聯(lián)招聘”粉絲數(shù)已超1.5萬人

　　又是一年求職時。今年，微博求職成了新寵。企業(yè)通過微博發(fā)布招聘信息；求職者借助微博發(fā)布求職意向，關注、轉發(fā)相關招聘信息。微博為用人單位和應聘者架起了一座“點對點”溝通的橋梁。

　　企業(yè)：青睞微博招聘

　　12月16日下午，中國平安的新浪官方微博發(fā)出“平安HR經(jīng)理致同學們的一封信”：“大家好，我是平安HR招聘經(jīng)理，12月23日我們將在微博上與同學們開展在線答疑活動，歡迎大家在下周四就平安招聘流程、人才發(fā)展規(guī)劃、績效文化、培訓體系和員工生活等方面的問題與我溝通。”

　　12月17日上午，故宮官網(wǎng)在新浪認證微博上貼出一條招聘消息：“昨天故宮網(wǎng)站上發(fā)出了故宮博物院2011年的招聘信息，只召應屆高校畢業(yè)生哦。”隨即，網(wǎng)友跟帖留言達90條，轉發(fā)300多條。

　　12月20日上午，記者登陸新浪微博，在搜索欄中輸入“微博招聘”一詞，相關微博有1.3萬多條；鍵入“招聘”字樣，結果顯示相關用戶超過500個。

　　除了通過公司官方微博發(fā)布招聘信息之外，一些公司人力資源部的工作人員，還會通過個人微博發(fā)布招聘信息，更有一些企業(yè)直接開通了招聘專用微博，例如“海航集團校園招聘”、“盛大網(wǎng)絡校園招聘”。

　　此外，人才招聘公司也大舉入駐微博，在網(wǎng)羅各種招聘信息的同時，還提供了許多求職建議和職業(yè)測評。記者看到，“智聯(lián)招聘”的粉絲數(shù)已超過1.5萬人，“中華英才網(wǎng)”的粉絲數(shù)也已將近5000人。

　　微博受企業(yè)青睞的一個重要原因是“零成本”。特別是一些中小企業(yè)，公司規(guī)模不大，招聘人數(shù)不多，參加招聘會成本高，借助微博可以有效降低成本。

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