80后雇主催生“時(shí)尚保姆” 要求會(huì)普通話夠現(xiàn)代 

　　昨日（14日），鄭州市民劉女士還在為找一個(gè)合適的保姆發(fā)愁。很多保姆“歲數(shù)大、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重可靠”，但并不是她想找的。和劉女士一樣，一些“80后”媽媽和年輕夫妻，更青睞工作方式現(xiàn)代的“時(shí)尚保姆”。

　　換了近十個(gè)保姆都不滿意

　　27歲的鄭州市民劉女士，兒子已近兩歲了。近一個(gè)月來(lái)，她時(shí)常犯愁：去哪兒找一個(gè)“時(shí)尚”保姆照顧兒子？

　　所謂時(shí)尚，是相對(duì)于以往的“保姆”而言。提起保姆，大家總推薦中老年人、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重可靠的。但在劉女士看來(lái)，具備上述條件的人，已遠(yuǎn)不能符合她的需要了，“我想要的保姆，并不是只照顧孩子生活，還需要為孩子以后的教育、性格等打下好的基礎(chǔ)。年輕保姆照顧孩子方法更科學(xué)。”

　　劉女士不愿將孩子交給父母照顧。她認(rèn)為，老人的照顧雖然讓她放心，但很容易出于疼愛(ài)而事事順從孩子，養(yǎng)成孩子?jì)煽v的習(xí)慣。而且父母精力有限，也不能很好地陪孩子。

　　從兒子出生至今，劉女士已換了近十個(gè)保姆，其中6人皆因“年紀(jì)有些大，只能照顧孩子生活，不能教育孩子”。

　　如今的這個(gè)保姆，是她找了幾家家政公司后，千挑萬(wàn)選出來(lái)的：23歲，專(zhuān)科畢業(yè)，持有相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)。但即便如此，也讓劉女士有些不滿意的地方，“她普通話說(shuō)得不是很好。孩子現(xiàn)在正學(xué)說(shuō)話，跟她在一起的時(shí)間多，她如果有口音，很容易影響孩子。而且，我最想找個(gè)男保姆，對(duì)男孩將來(lái)的性格有好處。”

　　這樣的保姆，她卻始終沒(méi)找到。

　　“80后”雇主催生“時(shí)尚保姆”

　　和劉女士不同，沒(méi)有孩子的曉凡也在找“時(shí)尚保姆”。

　　曉凡婚前一直和父母住，“油鹽不沾手”。婚后就開(kāi)始和丈夫?yàn)椤凹覄?wù)”發(fā)生口角，“他嫌我不會(huì)做飯，我嫌他拖地不干凈。”很快，她找了個(gè)保姆，要求是“不怕多花錢(qián)，要有素質(zhì)”。

　　和曉凡一樣，不少新婚的“80后”夫妻也習(xí)慣找保姆。這些人共同的特點(diǎn)是對(duì)保姆要求很高，選人時(shí)比較挑剔，至少要“夠現(xiàn)代”、“會(huì)說(shuō)普通話”。與傳統(tǒng)的雇主對(duì)保姆“管吃住”不同，這些小夫妻們一般還要求保姆不要住家里，寧愿多付工資。

　　“一般來(lái)說(shuō)，他們每月支付的工資會(huì)比其他保姆多200元左右。”鄭州天使家政公司經(jīng)理申女士說(shuō)。

　　申女士說(shuō)，近兩年，請(qǐng)家政服務(wù)員照料生活已經(jīng)不再是家有老人或小孩家庭的專(zhuān)利，用錢(qián)換取更專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)，正成為一些年輕人的生活首選。

　　而這些新興的年輕雇主，雖然開(kāi)薪水較多，但喜歡挑剔，相處起來(lái)也不那么容易。因此，不少受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，甚至一些大學(xué)畢業(yè)生也加入到家政服務(wù)行業(yè)中，并大受歡迎。

　　“沖著這些客戶，我們公司就招了不少大學(xué)生保姆。”申女士說(shuō)。

　　“80后”年輕雇主已近三成

　　昨日，記者走訪鄭州十幾家家政公司了解到，幾乎每個(gè)家政公司的業(yè)務(wù)有近三成來(lái)自“80后”夫妻。“80后”雇主在家政市場(chǎng)的消費(fèi)能力正在逐步增強(qiáng)。

　　對(duì)此，鄭州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)鄭翔認(rèn)為，隨著“80后”雇主增多，家政行業(yè)作為服務(wù)業(yè)，也一直在不斷適應(yīng)新的消費(fèi)要求。如今，跟大學(xué)聯(lián)合培訓(xùn)育嬰師，就是為了適應(yīng)年輕雇主的要求，“培訓(xùn)課程，也一直隨著市場(chǎng)需求在變。”

　　據(jù)鄭翔介紹，鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)最新起草的《河南省家政服務(wù)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)》，和以往相比也有了很多不同，“現(xiàn)在的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格證、專(zhuān)業(yè)技能等方面要求都有提高，對(duì)普通話、年齡也做了具體要求。”

　　在他看來(lái)，家政市場(chǎng)必須適應(yīng)市場(chǎng)要求，培養(yǎng)新型家政服務(wù)人員，“同時(shí)，也希望雇主不要太挑剔，相互理解。”

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