重慶：“臨時工”工傷賠償應(yīng)享受正式職工待遇

　　新華網(wǎng)重慶7月14日電（記者郭立）重慶市一工廠“臨時工”遭遇工傷后，廠方不同意按照正式職工待遇給予補(bǔ)償。在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的調(diào)解下，歷時一年的工傷糾紛終于得以解決，這名受了工傷的“臨時工”，按照正式職工的待遇享受了各項補(bǔ)償和補(bǔ)助。

　　余某系重慶長壽區(qū)八顆鎮(zhèn)某廠工人，于2006年12月21日到該工廠工作。2007年5月3日他在沖床上操作時，右手食指不慎被截掉。事故發(fā)生后，該廠及時將其送往醫(yī)院進(jìn)行治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費用。6月3日，該工廠對余某的受傷情況進(jìn)行申報，經(jīng)長壽區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷。7月18日，勞動能力鑒定委員會對其傷殘等級進(jìn)行了鑒定，確定為工傷八級傷殘，對此結(jié)論雙方當(dāng)事人均無異議。

　　2008年初雙方當(dāng)事人就工傷賠償問題進(jìn)行了協(xié)商，該廠提出余某并未簽訂勞動合同，是廠里的“臨時工”，只同意支付余某一次性傷殘補(bǔ)助金1920元，并起草了《工傷終結(jié)協(xié)議書》。余某認(rèn)為工傷待遇太低，不同意簽訂此協(xié)議。幾次協(xié)商不成后，2008年6月，余某來到長壽區(qū)八顆司法所，希望司法所的工作人員介入調(diào)解，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　八顆司法所立即著手調(diào)查有關(guān)情況并聯(lián)系雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解過程中司法工作人員提出：余某雖未簽訂勞動合同，但其自2006年起一直在該廠工作，應(yīng)視作形成了事實上的勞動關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律，在工傷賠償上應(yīng)享受正式職工的待遇。同時，司法所的工作人員還根據(jù)2007年重慶市制造業(yè)平均工資1485元／月，以及重慶市統(tǒng)計局公布的有關(guān)規(guī)定，計算了余某受傷期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　近日，雙方終于在互諒、互讓的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，該工廠支付余某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1485元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8910元，一次性傷殘補(bǔ)助金14850元，醫(yī)療期間的工傷津貼、住院期間生活補(bǔ)助396元，合計為25641元，立即兌現(xiàn)。

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