浙江某單位工作人員吐槽，稱領導動用下屬為女兒做寒假作業。以前幫她寫作業，兩個人加個班就能搞定。這次居然出動了9個員工，連司機都貢獻出來，一共花了3天，熬了2個通宵，并趕在開學前完成。而這孩子自己一點不參與。（2月27日《錢江晚報》）
讀這個新聞，許多人會感嘆這個領導愛女兒的不對，是一種溺愛，會害了女兒。在將來女兒長大后會做出許多“坑爹”的事情來。但筆者人為，該領導之錯不僅僅表現在教育子女問題“糊涂的愛”上，更錯在其濫用權力上。
很明顯，9名下屬為領導女兒做寒假作業已遠遠超越了其工作的范圍性質。如果是上班時間做作業，就更是一種不務正業。如果是工作時間外做，也侵犯了下屬的休息權。某種程度上，下屬為其女兒做作業是迫于領導的權威，雖有吐槽也不得不去違心完成。
領導說，做點作業，就當練練手。該領導說得輕描淡寫，實是很大的違規。這種安排下屬并非工作份內的事情，浪費了辦公資源，是一種不折不扣的“假公濟私”行為。當然，下屬按理說有權拒絕說不，但考慮到自己的前途都不會拒絕，有的還或許把此當做一種取悅上司的機會呢。
不難想象，下屬們為領導子女的作業都那么賣力，那么為領導做其他的家事私事也會盡心盡力地去提供全方位服務。領導是人民的公仆，下屬也是公務員公仆中的一員，他們都應該只能為人民的勤務員為人民服務。而令人遺憾的是，下屬們無一例外地服從領導的安排，服務于領導的子女，可謂是服務錯了對象。有人熱衷于對領導“負責”，為領導“分憂”，只要把領導的事“服務”好了就算是“工作”盡職好了。這種心態和做法是極其危險的。
現實中持這種心態的人還大有人在�？梢哉f這種心態是一種“家丁”心態，只會助長一些領導者的不正之風，加強其濫用權利大耍特權的作法，使其越來越偏離為人民服務的軌道。這是不正常的。山西省公安廳副廳長、太原市公安局長李亞力之子李正源酒駕、開套牌車、毆打執法交警，并在現場大施淫威，“都給老子滾開，我這是在執行家法。”事發后，當地公安部門“集體”作假，這種部門機關集體家丁化令人感到可怕，造成這一現象并非一日之功，有著很深的環境土壤。
權為民所用，情為民所系 ，利為民所謀�，F在中央又提出要把權利關進籠子。而從浙江某單位領導安排下屬為女兒做寒假作業的新聞事件可折射出某些領導的權利濫用失控現象。雖說這是小事，但小事不小，從中也可窺見權力泛濫之一斑罷。
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