無薪假因應經濟不景氣 臺灣逾9成企業暫無裁員計劃

　　中國臺灣網11月20日消息　臺灣yes123求職網站完成的一項“無薪假調查”顯示，94.2%的上班族及79.3%的企業主認為無薪假將成為未來一段時間內臺灣企業因應經濟不景氣的一種常用手段。同時，有95.1%的企業主表示，在年后沒有裁員的計劃。

　　據臺灣“今日新聞網”報道，島內求職網站yes123日前完成的“無薪假調查”發現，從2009年無薪假風暴出現以來，32.2%的上班族曾休過無薪假，94.2%的上班族及79.3%的企業主認為無薪假將成為未來一段時間內臺灣企業因應經濟不景氣的一種常用手段。

　　調查發現，83.6%的上班族認為年薪假還將持續下去，74%的上班族及60.2%的企業主認為明年的經濟景氣不會好轉。在無薪假期間，上班族壓力來源主要為對于未來的焦慮感（69.4%）、不知道無薪假放到何時（55.9%）、保險費是否能得到保障（37.4%）、房貸的償還（36.6%）及家人的關心（36.6%）。

　　至于在企業是否采取裁員以應對經濟不景氣方面，有63.5%的上班族表示裁員問題是他們最為關注的焦點，更有76.7%的上班族擔心年后會出現裁員，僅23.3%的上班族表示不擔心年后裁員。不過，在企業方面，95.1%的企業主表示，年后沒有裁員計劃，只有4.9%的企業主有此打算。

　　調查結果表明，在企業業績方面，僅21%的臺灣企業處于增長狀態，37.7%有不同程度衰退，持平的有41.1%。

　　據報道，這份調查是由臺灣求職網站yes123于11月8日至14日通過網絡問卷的形式進行的，樣本較大，誤差較小，在一定程度上真實地反映了現狀。（中國臺灣網 牛耕叟）