中國臺灣網5月10日消息 據臺灣“今日新聞網”報道，臺軍大量招募女兵，導致部隊兩性問題不斷衍生，有臺灣媒體報道引述匿名臺軍高階將領說法質疑表示，“現階段女性實在不宜再多了”，臺軍需要一段時間磨合，培養(yǎng)出兩性相處的傳統(tǒng)，才會較為穩(wěn)健。不過，臺當局“國防部副部長”趙世璋響應表示，臺軍對待男、女性都一視同仁，目前女性官兵比率已到5.8%，表現都不錯，因此仍會依計劃將比率逐步提升到8%。
目前女性官兵占臺軍編制員額5.88%，若以實際兵員計算，比率則略高，約為6.73%，人數約為16000千余人。如果臺軍完全實施“精粹案”，將總兵力從現行的27萬裁減到21萬人，且現有女性官兵都不離退的話，女性官兵的剩余員額大約只剩1200個。
國民黨民代帥化民則認為，部隊管理講求效益，如果臺軍女性軍官可以完全凸顯出效益，巾幗不輸須眉，“全部都是女兵又有何妨”。 但雖說是同工同酬，但在臺軍很多單位中，對女性軍官、士官的待遇還是比較寬松、優(yōu)越，因此衍生一些現象，包括進的人數多但退的人少、戰(zhàn)斗力仍略遜男性軍官、因可能發(fā)生性騷擾而較難管理。
帥化民強調，臺軍并非不該再招收女兵，但應該透過留優(yōu)汰劣，來檢視誰適合留下來。臺軍在募兵制之后部隊規(guī)模縮小，部隊長當然會希望能留住戰(zhàn)斗力較強的官兵，而目前臺軍女性官兵的強悍度，還是比不上男性，將領們才會覺得女兵不宜再多了。（中國臺灣網 陳佳慧）
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