中國臺灣網(wǎng)12月22日消息　據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，今年有24.02%的臺灣企業(yè)調(diào)漲薪資，平均調(diào)薪幅度為3.46%。而明年有36.68%受訪企業(yè)將調(diào)薪，平均調(diào)薪幅度5.84%。

　　據(jù)1111人力銀行調(diào)查，明年計(jì)劃調(diào)薪的企業(yè)，薪資調(diào)漲幅度以3%至5%最多，占14.85%。其次為2%以內(nèi)占10.92%、6%至10%占6.99%，平均而言，調(diào)薪幅度為5.84%。不過，明年仍有高達(dá)將近6成 (58.08%)的受訪企業(yè)表示無計(jì)劃調(diào)漲薪資。持續(xù)減薪及調(diào)回減薪前薪資均占2.62%比例。今年有24.02%的受訪企業(yè)今年已進(jìn)行薪資調(diào)整，其中，調(diào)薪2%以內(nèi)占比最大，平均而言，調(diào)薪幅度為3.46%。

　　1111人力銀行表示，將有調(diào)薪企業(yè)進(jìn)一步與產(chǎn)業(yè)別進(jìn)行交叉分析，臺灣今年加薪最多的產(chǎn)業(yè)分別為貿(mào)易流通、不動(dòng)產(chǎn)業(yè)、傳產(chǎn)制造。明年加薪產(chǎn)業(yè)則為不動(dòng)產(chǎn)業(yè)居冠，其次貿(mào)易流通和工商服務(wù)。據(jù)調(diào)查結(jié)果，企業(yè)調(diào)薪三大依據(jù)為視企業(yè)營運(yùn)/獲利狀況、員工/部門績效，以及公司有固定調(diào)薪制。

　　另外，1111人力銀行就企業(yè)福利進(jìn)行調(diào)查，超過5成企業(yè)明年暫無計(jì)劃增加任何福利。有實(shí)質(zhì)行動(dòng)者，以增加/提高教育訓(xùn)練 (20.52%)、擴(kuò)大舉辦員工旅游 (19.21%)、加發(fā)年終獎(jiǎng)金(17.03%)及增加/提供獎(jiǎng)金或分紅 (10.04%)做為企業(yè)福利。（陳佳慧）

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