中國臺灣網12月22日消息 據臺灣“中央社”報道，根據臺灣1111人力銀行調查，2成4的臺灣企業認為，營運狀況已恢復金融海嘯前水準，3成6的企業看好明年可恢復元氣。此外，超過5成企業表示，明年將舉辦大型征才活動。
1111人力銀行指出，除了45.41%的臺灣企業暫無征才計劃外，5成5企業明年都已有大型的征才規劃，其中，46.29%的企業征才將集中于明年第 1季度。以臺灣企業明年征才的人數平均占現職員工人數與產業別進行交叉分析得知，“民生/消費”取向企業征人意愿最高，其次為“貿易/流通”與“工商業服務”。此外，臺灣企業征才三大主因為“企業擴編需求”、“填補人才流失之人力缺口”及“因應季節性人力需求”，分別占35.20%、28.80%，以及20%。
1111人力銀行就有征才需求的臺灣企業，明年征才人數平均占現職員工人數的比例進行調查，結果顯示，以1%至5%最多，達44%，其次為6%至10%占19.20%、11%至15%占13.60%；平均而言，明年征才比例占現職員工數約13%。
另外，根據1111人力銀行調查，超過5成的臺灣企業預估明年第1季度的營運將較今年第1季成長，而成長幅度又以成長10%以內為最多，其次為成長11%至20%，平均而言，成長幅度為11%。然而，1111人力銀行指出，仍有逾3成企業認為不會明顯成長，持平，以及1成企業看衰明年成長，認為仍會下滑。
1111人力銀行公關總監何啟圣表示，臺灣景氣好轉，民間消費活絡，促使民生/消費業產業人力缺口擴大，貿易/流通業受全球景氣復蘇，國際訂單增加，刺激產業征才需求。工商服務業受兩岸MOU簽署效應影響，企業征人意愿增。上班族會在年前就開始規劃轉職，待領完年終后實際行動，因此職場流動率高，企業屆時也會有較多征才計劃。
臺灣1111人力銀行自12月8到21日，針對臺灣企業廠商會員進行《2010年企業調薪&征才意愿調查》，總計回收有效樣本687份，信心水準為95%。（陳佳慧）
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