中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月16日消息　臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)景氣不振致使許多公司年終獎(jiǎng)金縮水，過去等領(lǐng)完年終獎(jiǎng)再換工作的“年終轉(zhuǎn)職潮”也因此提早涌現(xiàn)變成了“年前轉(zhuǎn)職潮”，據(jù)島內(nèi)的人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年有八成的上班族在農(nóng)歷年前就心生去意，不愿撐到領(lǐng)年終獎(jiǎng)。

　　據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)灣1111人力銀行的數(shù)據(jù)庫顯示，島內(nèi)11月的求職履歷數(shù)比去年同期成長(zhǎng)了81%，廠商征才的職缺數(shù)也比去年成長(zhǎng)12%，有別于往年農(nóng)歷年前低迷的求職市場(chǎng)。

　　根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“經(jīng)濟(jì)部”的統(tǒng)計(jì)，今年前十月有36788家公司解散、撤銷及廢止公司登記，與去年相比增加了四成；加上“主計(jì)處”的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有77%的企業(yè)去年凍薪，更有2.8%的企業(yè)宣布減薪，許多員工因此改以“轉(zhuǎn)職”為自已調(diào)薪。

　　1111人力銀行營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)吳睿穎說，多數(shù)上班族認(rèn)為，反正年終獎(jiǎng)沒多少，找到好工作就跳槽，提前卡位成為年前轉(zhuǎn)職潮的主因。

　　臺(tái)“Career職場(chǎng)情報(bào)志”總編輯臧聲遠(yuǎn)說，今年轉(zhuǎn)職潮有兩大族群值得注意：一是高科技工程師，因?yàn)閱T工分紅費(fèi)用化上路，上市上柜科技公司的員工配股會(huì)大幅縮水或停發(fā)，部分工程師為了拿股票，會(huì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到獲利高成長(zhǎng)、股票尚未上市上柜的小科技公司；另外一類是內(nèi)需服務(wù)業(yè)，由于物價(jià)高漲荷包縮水，原本低迷不振的內(nèi)需產(chǎn)業(yè)雪上加霜，如中興百貨、衣蝶百貨、JUSCO超市的歇業(yè)，而媒體業(yè)主要收入是發(fā)行與廣告，對(duì)景氣非常敏感，最近開始出現(xiàn)裁員潮，預(yù)期內(nèi)需服務(wù)業(yè)會(huì)因?yàn)樾獦I(yè)與裁員，出現(xiàn)一波又一波的非自愿離職潮。

　　至于跳槽對(duì)“錢”途能帶來多大效益？人力業(yè)者提醒，想靠跳槽平步青云，恐怕沒那么容易。他舉例說，30歲的阿浩原本在臺(tái)北西門町的餐廳工作，3年來沒有一年領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金，因此憤而離職；沒想到待業(yè)待了半年多，變成“白跳族”，后來選擇到大陸上班。人力業(yè)者分析，現(xiàn)在若想利用“異動(dòng)”做為在公司內(nèi)爭(zhēng)取加薪或高階職務(wù)的籌碼，除非能力真有不可替代性，否則最好不要妄動(dòng)。（趙靜）