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臺(tái)媒質(zhì)疑李遠(yuǎn)哲被特聘:應(yīng)避免無謂“造神”

2006年11月20日 09:18 來源: 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月20日消息 據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合報(bào)發(fā)表的評(píng)論文章指出,月底就滿七十歲的李遠(yuǎn)哲,最近提前收到了臺(tái)“中研院”贈(zèng)送的生日禮物。聘任他為“榮譽(yù)院長(zhǎng)/特聘研究員”,同時(shí)修改規(guī)章,讓獲有國(guó)際重量獎(jiǎng)項(xiàng)榮銜的特聘學(xué)者可不受七十歲退休之限制,使李遠(yuǎn)哲可繼續(xù)留院服務(wù)。

  文章指出,這項(xiàng)大禮來得及時(shí),上月才卸下“院長(zhǎng)”職務(wù)的李遠(yuǎn)哲,未來每月估計(jì)可領(lǐng)取近五十萬元(新臺(tái)幣,下同)的高薪,比他“院長(zhǎng)”任內(nèi)還高。

  以李遠(yuǎn)哲的“諾貝爾獎(jiǎng)”光環(huán),學(xué)術(shù)界極力留人,自是可以理解。但此事的運(yùn)作,難免給人“量身打造”之感。尤其,在李遠(yuǎn)哲即將依規(guī)定失去特聘資格前半月,“院方”趕工修改規(guī)定,說是及時(shí),卻不無“因人設(shè)事”之意味,有損爭(zhēng)取人才的美意。

  文章疑問,如果人才應(yīng)該挽留,為什么等到李遠(yuǎn)哲才想到此事?當(dāng)然,李遠(yuǎn)哲是唯一本土出身的“諾貝爾獎(jiǎng)”得主,對(duì)臺(tái)灣也有濃厚情感;為他破格,外界難以置喙。但如此集無盡榮寵于一身,為他追贈(zèng)“榮譽(yù)院長(zhǎng)”頭銜,給他超乎“元首”的待遇,若非畫蛇添足,也堪稱是錦上添花了。這恐怕亦非李遠(yuǎn)哲所期待。

  再說,李遠(yuǎn)哲領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)“中研院”十二載,應(yīng)足夠他將延攬人才的制度建置完備。何以他甫卸任,繼任者即如此大費(fèi)周章,為他個(gè)人翻修規(guī)章?李遠(yuǎn)哲固無自肥之意,但同仁這番貼金戴銀的“美意”,只怕反弄得他不好消受。尊崇之舉,有時(shí)反變成羞辱,不都因?yàn)檫^當(dāng)?

  文章最后指出,臺(tái)灣政治波濤不斷,島內(nèi)民眾都體悟到應(yīng)避免再無謂地“造神”。學(xué)術(shù)界不也如此?包括先前“院士”聯(lián)署敦請(qǐng)李遠(yuǎn)哲連任“院長(zhǎng)”,其實(shí)都在破壞他建立的長(zhǎng)城。李遠(yuǎn)哲該留下來,但慰留的人也該小心自己的姿態(tài)。(季水)

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