全國人大代表、唐山市截癱療養(yǎng)院院長楊震生：為養(yǎng)老護(hù)理員營造成長空間

　　【代表委員履職記】

　　“小程，我建議你把講義和課件再稍微修改一下，多傳授技能，讓聽講的人長本事！”2月25日，在河北省唐山市截癱療養(yǎng)院，全國人大代表、唐山市截癱療養(yǎng)院院長楊震生把護(hù)士長程芳喊過來，耐心叮囑一番。

　　程芳是唐山市截癱療養(yǎng)院的“金牌”養(yǎng)老護(hù)理員。去年12月，她代表河北省參加全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，最終從128名參加決賽的選手中脫穎而出，獲得三等獎。近日，她受邀為唐山一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員上一次培訓(xùn)課。楊震生心中記掛著這件事，在即將動身赴京參加全國兩會時，仍抽出時間對她的講義逐句把關(guān)。

　　加強(qiáng)對養(yǎng)老護(hù)理人員的培養(yǎng)、壯大養(yǎng)老護(hù)理人才隊伍，這是楊震生近年來一直呼吁并努力踐行的事。他在廣泛調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員年齡偏大、技能偏低已成為行業(yè)的普遍現(xiàn)象。在家庭養(yǎng)老功能逐漸弱化的背景下，社會對居家照料、上門服務(wù)、專業(yè)養(yǎng)老社會化服務(wù)的需求呈日益上升趨勢。在這種情況下，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員的榮譽(yù)感、提升他們的技能水平、吸引年輕群體進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)隊伍至關(guān)重要。去年參加全國兩會期間，他不僅圍繞這一問題提出建議，更在全年的工作中盡己所能，為養(yǎng)老護(hù)理員營造成長空間。

　　“趙文飛進(jìn)步最快，老人們都很喜歡她�！薄叭ツ晔斋@最大的是程芳護(hù)士長，她在全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽中取得了成績，我們的技能水平得到了評委們的認(rèn)可�！闭勂鸠燄B(yǎng)院的養(yǎng)老護(hù)理員們，楊震生幾乎對每個人的情況都了如指掌。

　　去年一年，楊震生不止一次采用走出去、請進(jìn)來的方式，組織全院護(hù)理員參與技能培訓(xùn)。程芳對華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)理技術(shù)人員去年4月8日受邀來院內(nèi)講課印象最深。她說，壓力性損傷是臥床老人在臨床中的常見病癥。雖然療養(yǎng)院在這方面的治療水平在唐山全市領(lǐng)先，但仍有一些需要破解的問題。通過與知名醫(yī)院的專家們面對面學(xué)習(xí)交流，全院護(hù)理員接觸到了新的治療理念。

　　老人們能得到更好的護(hù)理，護(hù)理員們的獲得感也更強(qiáng)了。為進(jìn)一步提升護(hù)理員們的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感，楊震生在唐山市截癱療養(yǎng)院制定出臺了一系列激勵政策，比如大幅提高養(yǎng)老護(hù)理員的工齡津貼等。

　　初心不改，使命在肩。在近期的調(diào)研和實踐中，楊震生對加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才的培訓(xùn)培養(yǎng)有了更深刻的認(rèn)識。他建議，要擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)規(guī)模、提升培養(yǎng)質(zhì)量，尤其要進(jìn)一步發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)教育；要探索養(yǎng)老護(hù)理人才獎勵政策，關(guān)心支持養(yǎng)老護(hù)理員成長，定期組織養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽比武活動，為他們營造不斷成長的空間；要打開養(yǎng)老護(hù)理人員的成長晉升通道，使養(yǎng)老護(hù)理成為有體面有尊嚴(yán)的職業(yè)，使更多年輕人能走進(jìn)來、留得住。

　�。ū緢笥浾� 陳元秋 耿建擴(kuò) 本報通訊員 李艷輝）