高校就業(yè)季中國多地開啟“無接觸招聘”
(抗擊新冠肺炎)高校就業(yè)季中國多地開啟“無接觸招聘”
中新社成都2月14日電 (賀劭清 岳依桐 單鵬)用手機(jī)觀看企業(yè)云宣講，在學(xué)校云就業(yè)平臺(tái)與HR一對(duì)一線上溝通……雖然宅在家中半個(gè)多月，但西南石油大學(xué)學(xué)生李澤華正忙著參加學(xué)校組織的“線上春招”。這位研三小伙甚至還計(jì)劃網(wǎng)購職業(yè)裝，為本月19日學(xué)校第一場(chǎng)云雙選視頻招聘會(huì)做準(zhǔn)備，“好印象還是很重要的”。
874萬名普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)暫停，中小微企業(yè)人才需求減少……新冠肺炎疫情之下多種因素交織，就業(yè)季迎來諸多挑戰(zhàn)。連日來，中國多地通過開展云雙選、云宣講、云簽約等花式“無接觸招聘”，助應(yīng)屆畢業(yè)生渡難關(guān)。
“在此次疫情發(fā)生前，隨著國家加大油氣勘探開發(fā)力度，石油石化行業(yè)全面復(fù)蘇，我們相關(guān)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)是好于往年的。”西南石油大學(xué)招生就業(yè)處處長張敏介紹，考研成績(jī)公布后一般就迎來學(xué)生求職的黃金季，而今年受疫情影響，企業(yè)擔(dān)心進(jìn)不了校園大門，學(xué)生也擔(dān)心錯(cuò)過繼去年秋招后的最佳求職時(shí)間。
為幫助畢業(yè)生和企業(yè)足不出戶完成簡(jiǎn)歷撰寫、宣講、面試、簽約等工作，西南石油大學(xué)招生就業(yè)處在疫情發(fā)生后第一時(shí)間搭建了云招聘平臺(tái)。在張敏看來，云招聘不僅延長了招聘時(shí)間，還讓企業(yè)與學(xué)生間的交流更及時(shí)、高效，所以該校的云招聘平臺(tái)不會(huì)隨著疫情的結(jié)束而下線，還會(huì)根據(jù)反饋進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，并長期運(yùn)行。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前中國多所高校在各自就業(yè)網(wǎng)站公開“致用人單位一封信”，暫緩線下招聘。清華大學(xué)探索“空中招聘”，通過線上平臺(tái)組織宣講、收取簡(jiǎn)歷和進(jìn)行筆面試；中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校將線下大型雙選會(huì)搬至線上；四川大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校利用新媒體手段開展“空中宣講”。
“今年春招我們沒有減少招聘名額，這段時(shí)間只要有對(duì)口高校啟動(dòng)‘無接觸招聘’，我們都會(huì)去聯(lián)系。”在中石油四川銷售分公司人事處招聘負(fù)責(zé)人胡超逸看來，面試時(shí)用人單位主要考察知識(shí)范圍、語言組織能力、表達(dá)能力、過往經(jīng)歷等，這方面線上線下差別不大。
面對(duì)春招困境，蘇寧、網(wǎng)易、中國移動(dòng)等企業(yè)也積極搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，開展“無接觸招聘”。此外，中國多地人社部門也將春節(jié)后的大型招聘會(huì)由線下轉(zhuǎn)至線上，不少招聘崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)無要求。
“所有職位中超過60%向應(yīng)屆畢業(yè)生開放，高校畢業(yè)生是我們服務(wù)的重點(diǎn)之一。”負(fù)責(zé)成都市春季大型公益網(wǎng)上人才招聘會(huì)的成都市人才服務(wù)中心副主任薛馳建議，除了關(guān)注崗位信息，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)調(diào)整心態(tài)，利用這段特殊的時(shí)間“充電”，以便日后快速進(jìn)入工作角色。
“每年校招多少都會(huì)受到一些客觀因素的影響，同學(xué)需要對(duì)自己能力有一個(gè)合理評(píng)估，明確自己的職業(yè)目標(biāo)。”前程無憂市場(chǎng)公關(guān)部高級(jí)經(jīng)理杜曉明介紹，從2月3日起，各大企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)啟動(dòng)了春招，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的春招沒有因?yàn)楸敬我咔榭s減名額，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，名企大廠提供的春招名額已經(jīng)超過10萬，崗位方面仍然是技術(shù)研發(fā)類較多。
“利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷匹配、通過視頻系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)距離面試，這樣一套招聘流程已經(jīng)很成熟完善了。”在專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)、天坤國際控股集團(tuán)股份有限公司董事長王云雷看來，無論疫情是否發(fā)生，云招聘都將是未來人才招聘模式發(fā)展的一種趨勢(shì)，抗擊疫情加快了云招聘發(fā)展的進(jìn)程，未來還會(huì)有更多校招、雙選會(huì)繼續(xù)由線下轉(zhuǎn)為線上。(完)
