重磅！中央首次提出新時代黨的組織路線

　　【學習小組按】

　　3日至4日，習近平出席全國組織工作會議，這次會議有很多最新提法和大量信息，小組一一為組員分析：

　　首先，是首次提出新時代黨的組織路線：

　　全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

　　這一路線要貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的實踐中，意義十分重大。

　　習近平對十八大以來全面從嚴治黨的成效做出肯定：

　　黨內政治生態明顯好轉，黨的創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強，黨群關系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。

　　但從嚴治黨遠未大功告成，而且有些問題是前所未有的：

　　我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。

　　特別是要看到，在新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。

　　習近平對組織工作做出以下部署：

　　加強黨的基層組織建設；

　　提高黨的建設質量；

　　建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍；

　　加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位；

　　培養造就一代又一代可靠接班人；

　　培養選拔一定數量規模的優秀年輕干部；

　　各級黨委（黨組）要加強對黨的建設的領導。

　　對于如何培育、選拔、管理、使用干部隊伍，習近平提出如下要求，并建立5個體系：

　　要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系;

　　要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系;

　　要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;

　　要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系;

　　要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系;

　　要真情關愛干部，幫助解決實際困難。