中新網(wǎng)2月11日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)編譯報道，近日，巴西記者調(diào)查協(xié)會(Abraji)對約500名巴西女性記者進行了調(diào)查，86%的受訪者稱至少在工作中遭到過一次性別歧視。

　　據(jù)報道，70%的受訪者曾經(jīng)在工作場合中受到過騷擾，或者是看到女性同事遭到過騷擾。此外，還有近60%的受訪者稱因為自身是女性而在工作分配中受到阻礙，39%由于性別問題在晉升中遇到困難。

　　調(diào)查中指出：“近幾十年來，巴西新聞市場發(fā)生了巨大變化，新聞媒體中的男女比例趨于平衡。”盡管如此，還存在許多不平等的地方，65%的受訪者稱領導崗位中的男性多于女性。

　　Abraji主管馬婭?梅內(nèi)塞斯表示，最令人擔憂的問題是，性別歧視問題會對新聞作品產(chǎn)生影響，“這可能導致女性記者很難找到一份報告，限制女性獲取信息”。

　　約70%的受訪者表示，她們在工作時間因為外表被調(diào)侃而感到不舒服，其中46.3%稱評論其外表的為男性同事，36.9%為男性采訪對象，27.9%為男性高層。

　　報道指出，然而，只有15%的女性記者會向單位投訴被受到歧視或者騷擾。“我認為應該開辟渠道，讓女性記者可以進行投訴，我們記者協(xié)會就開辟了投訴渠道，如果女性記者受到歧視或者在獲取新聞信息時受到阻礙都可以進行投訴。”梅內(nèi)塞斯說。

　　報告中還建議引發(fā)小冊子，向員工和合作人員定義何為騷擾，并介紹記者在遇到問題時可以遵循的程序。還建議用人單位建立一個內(nèi)部溝通渠道，以受害者提出正式的投訴。