就業(yè)質(zhì)量和收入水平如何提高(民生三問·為了人民的美好生活②)

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　　就業(yè)是最大的民生。十九大報告指出,要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。堅持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機制,促進收入分配更合理、更有序。

　　就業(yè)與收入,影響著人民的獲得感、幸福感、安全感。老百姓的飯碗,應該怎樣提高含金量?老百姓的腰包,如何才能更加飽滿?相關(guān)專家進行了解讀。

　　問 提高就業(yè)質(zhì)量給勞動者帶來什么?

　　記者:就業(yè)是最大的民生。十九大報告提出了“提高就業(yè)質(zhì)量”,這意味著什么?

　　中國勞動和社會保障科學研究院黨委書記、副院長鄭東亮:就業(yè)與每位勞動者息息相關(guān)。追求更高質(zhì)量的就業(yè)既是勞動者的自然需要,也是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。對個人而言,更高質(zhì)量的就業(yè)通常意味著合理增長的勞動報酬、穩(wěn)定的工作機會、良好的就業(yè)環(huán)境、完善的社會保障和體面的社會地位;對于一個經(jīng)濟體而言,更高質(zhì)量的就業(yè)包括更充分的就業(yè)、更優(yōu)化的就業(yè)結(jié)構(gòu)、更高的勞動生產(chǎn)率等等。

　　就業(yè)質(zhì)量的提高是一個持續(xù)不斷的過程。在生產(chǎn)力水平較低的發(fā)展階段,提高就業(yè)質(zhì)量的訴求往往集中于正規(guī)就業(yè)、安全的工作環(huán)境和職業(yè)健康,以及基本勞動權(quán)益保障等方面。當生產(chǎn)力發(fā)展到較高水平、基本就業(yè)權(quán)益得到滿足后,勞動者會更看重就業(yè)的發(fā)展性、成就感和價值感,對就業(yè)質(zhì)量的訴求更多涉及勞動者的發(fā)展和尊嚴,比如價值實現(xiàn)、工作生活平衡、公平性等。

　　黨的十九大報告提出“提高就業(yè)質(zhì)量”這一新目標,順應了人民日益增長的美好生活需要,反映了我國當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)工作的新要求,對于保障和改善民生、實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,具有十分重要的意義。

　　記者:過去,我們更多關(guān)注就業(yè)數(shù)量的增長,每年會確定城鎮(zhèn)新增就業(yè)等發(fā)展目標�，F(xiàn)在強調(diào)“提高就業(yè)質(zhì)量”,該如何處理數(shù)量增長和質(zhì)量提高之間的關(guān)系?

　　鄭東亮:提高就業(yè)質(zhì)量,意味著今后就業(yè)要注重“質(zhì)”與“量”齊頭并進、協(xié)同發(fā)展,這樣才能“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”。

　　近年來,結(jié)構(gòu)性矛盾上升為就業(yè)的主要矛盾,但就業(yè)的總量矛盾仍然存在,促進勞動者充分就業(yè)仍然面臨著較大的現(xiàn)實壓力。就業(yè)質(zhì)量高不高,先要看就業(yè)機會的獲得。如果不少勞動者得不到就業(yè)機會,即使少數(shù)人就業(yè)狀況很好,整個社會的就業(yè)質(zhì)量也不能說好。提高就業(yè)質(zhì)量,首先還是要擴大就業(yè)規(guī)模,在此基礎(chǔ)上提升質(zhì)量。

　　問 如何實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?

　　記者:十九大報告提出,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),應從哪些方面努力?

　　鄭東亮:當前提高就業(yè)質(zhì)量,最根本的還是貫徹新發(fā)展理念,堅定不移把發(fā)展作為第一要務,推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,在發(fā)展的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出更多更好的就業(yè)機會,在發(fā)展的過程中優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),提高勞動者收入水平和保障水平。

　　從就業(yè)工作的角度講,總的要求就是十九大報告中強調(diào)的“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策”。要在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、保持中高速邁向中高端的過程中,始終把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,不斷豐富和完善更加積極的就業(yè)政策,實現(xiàn)擴大就業(yè)與宏觀經(jīng)濟政策協(xié)同聯(lián)動。

　　具體來講,當前就業(yè)要在四方面下功夫。首先,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,這是化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的基礎(chǔ)性措施,要擴大培訓規(guī)模,提高培訓針對性、實效性,提升勞動者素質(zhì),同時鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

　　其次,提供全方位的公共就業(yè)服務,適應勞動者多層次就業(yè)需求。當前尤其要統(tǒng)籌做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時,多渠道安置去產(chǎn)能涉及的職工,加強對困難人群的就業(yè)援助和兜底幫扶,推進建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)扶貧工作。

　　第三,破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。要建立健全勞動者平等就業(yè)的制度,推動建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,暢通勞動者流動通道,使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會,讓就業(yè)不僅是勞動者的謀生手段,也成為勞動者施展才華、謀求發(fā)展的有效途徑。

　　第四,完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　問 收入分配如何更加合理有序?

　　記者:十九大報告確定了提高人民收入水平的目標,提出要“促進收入分配更合理、更有序”。圍繞這一目標,應從哪些方面著手推進?

　　中國勞動學會副會長蘇海南:在一次分配領(lǐng)域,應合理確定最低工資標準,更好地保護低工薪勞動者權(quán)益。要建立健全工資支付保障機制,保證勞動者工資的足額按時發(fā)放。還應建立職工工資正常增長機制,推行工資集體協(xié)商,使工薪勞動者收入增長打通穩(wěn)步向上的通道。要貫徹落實以增加知識價值為導向的分配政策,讓各類專業(yè)技術(shù)人員、技能工人、經(jīng)營管理人才等在做出更大貢獻的基礎(chǔ)上獲得相匹配的報酬。同時,要繼續(xù)千方百計增加農(nóng)民的收入。當然,這種收入的增長應當是與經(jīng)濟增長同步、與勞動生產(chǎn)率提高同步。

　　在二次分配領(lǐng)域,此次報告中特別強調(diào)要“履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距”,這對政府調(diào)控提出了更高的要求。今后,應在加快健全現(xiàn)代支付和收入監(jiān)測體系、摸清全體居民收入財產(chǎn)底數(shù)的基礎(chǔ)上,著力強化三方面工作。其一,加大財稅調(diào)節(jié)力度,發(fā)揮個人所得稅等稅收和財政轉(zhuǎn)移支付等政策在縮小收入分配差距方面的作用。其二,健全社會保險安全網(wǎng),隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步提高社保待遇水平,消除勞動者和居民的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等后顧之憂并共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。其三,完善政策體系,發(fā)展社會福利、社會救濟、優(yōu)撫安置、社會互助等各項事業(yè),發(fā)揮好“兜底線”的作用。

　　記者:十九大報告中關(guān)于“拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道”的表述,引起人們的廣泛關(guān)注。拓寬勞動收入和財產(chǎn)性收入,渠道有哪些?潛力有多大?

　　蘇海南:拓寬收入渠道,過去我們談得比較多的是財產(chǎn)性收入,主要指居民通過家庭的動產(chǎn)和不動產(chǎn)所獲得收入,包括購買股票、債券、理財、房屋出租出售等。財產(chǎn)性收入的占比,是衡量一國富裕程度的重要指標。拓寬財產(chǎn)性收入渠道,要依法加強對公民財產(chǎn)權(quán)的保護,更加重視規(guī)范金融、資本市場秩序和完善相關(guān)制度建設(shè),拓展金融產(chǎn)品投資、實業(yè)投資及租賃服務等增收空間。

　　居民勞動收入,主體是工資性收入。拓寬勞動收入渠道,主要是考慮到當前新型勞動就業(yè)模式、新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展,為增加勞動收入創(chuàng)造了更多新的空間。今后,應大力支持新業(yè)態(tài)的發(fā)展,為勞動者增加收入提供更多可能。同時,還要大力推進人事制度、勞動制度的改革創(chuàng)新以及人力資源市場的健全完善,讓各類人力資源更順暢有序地流動起來,在流動中創(chuàng)造更多價值,同時,拓展各類勞動者收入渠道,并增加其收入。(本報記者 白天亮)