駐中央外辦紀(jì)檢組：?jiǎn)栘?zé)5個(gè)黨組織、12名司局級(jí)干部

　　駐中央外辦紀(jì)檢組成立一年多來(lái)，建立七項(xiàng)機(jī)制，督促中央外辦、中聯(lián)部、全國(guó)友協(xié)和外交學(xué)會(huì)等綜合監(jiān)督單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）及其成員擔(dān)當(dāng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　建立七項(xiàng)機(jī)制督促履責(zé)。建立組長(zhǎng)與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）溝通通報(bào)會(huì)商機(jī)制。紀(jì)檢組組長(zhǎng)經(jīng)常與各單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行工作溝通、通報(bào)和會(huì)商，每季度召開(kāi)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)同志參加的工作溝通會(huì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提醒關(guān)注重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，提出履責(zé)要求。建立談話約談機(jī)制。組長(zhǎng)與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）成員和管轄部門(mén)（單位）一把手進(jìn)行廉政工作談話，對(duì)各單位新任職司局級(jí)一把手進(jìn)行任職廉政談話，了解履責(zé)情況，提出具體要求，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。建立整改建議和反饋機(jī)制。針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的源頭性問(wèn)題，向各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）發(fā)函30份提出整改建議，督促限期整改并反饋結(jié)果。建立量化考評(píng)和通報(bào)機(jī)制。設(shè)置各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）及其成員履行主體責(zé)任四大類(lèi)19項(xiàng)指標(biāo)，要求年中和年底各填報(bào)一次，全面掌握履責(zé)情況，并匯總分析通報(bào)。建立問(wèn)責(zé)工作機(jī)制。制定實(shí)施《開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作辦法》，對(duì)5個(gè)黨組織或班子、12名司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名正處級(jí)干部進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，取得較好警醒效果。建立年度任務(wù)督導(dǎo)機(jī)制。對(duì)每年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及機(jī)關(guān)紀(jì)委工作計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，督促分解任務(wù)。建立日常聯(lián)系配合機(jī)制。制定實(shí)施聯(lián)系配合辦法，明確各單位向紀(jì)檢組報(bào)送問(wèn)題線索管理、處置和紀(jì)律審查等情況、通報(bào)或者報(bào)告重要情況和問(wèn)題、抄送文件、報(bào)送信息和提供基礎(chǔ)情況資料范圍和要求。

　　各單位扎實(shí)履行主體責(zé)任。一年來(lái)，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）落實(shí)主體責(zé)任工作力度加大，領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）專(zhuān)題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)103次，分解任務(wù)164項(xiàng)，就反腐倡廉、紀(jì)檢工作發(fā)文部署或者通報(bào)情況54次，主要負(fù)責(zé)同志就黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作作出批示指示106次。領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）主要負(fù)責(zé)同志及成員帶頭實(shí)踐“四種形態(tài)”，特別是承擔(dān)主責(zé)用好第一種形態(tài)，把“咬耳扯袖”做在平時(shí)，共進(jìn)行提醒談話、誡勉談話85人次，并經(jīng)常就黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)別和集體約談管轄部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到司局級(jí)一把手。領(lǐng)導(dǎo)和支持各單位組織人事部門(mén)和機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）積極踐行“四種形態(tài)”，增強(qiáng)會(huì)管、愿管、敢管自覺(jué)性，共對(duì)28人次進(jìn)行提醒談話，函詢22件涉及28人，誡勉談話6人，建議對(duì)18名處級(jí)及以下黨員干部采取組織措施。（駐中央外辦紀(jì)檢組）