咸陽市民老周的女兒小瑋(化名)研究生畢業(yè)后，連續(xù)三年三次參加陜西學前師范學院的人才招聘考試，每次都是筆試通過，而在面試后落榜。陜西學前師范學院人事處負責人稱，按照流程進行，并有紀委監(jiān)管，不存在暗箱操作。

　　三年三次參加招聘考試 今年面試后又落榜

　　小瑋2014年從西北師范學院藝術(shù)學油畫專業(yè)畢業(yè)，今年報考陜西學前師范學院輔導(dǎo)員，該崗位屬于人事代理人員。

　　8月4日，她參加陜西學前師范學院招聘筆試，順利通過后，在8月8日進行面試。8月9日下午，該學院公示錄取名單，小瑋再次落榜。

　　“這次考試事前準備很充分很認真，感覺成績應(yīng)該在前列才對，”小瑋難過地說，“但面試后又被刷掉了�！薄扒皟纱味紱]在意，以為孩子的筆試成績不好沒通過。”老周說，今年孩子吸取前兩次教訓(xùn)，努力復(fù)習，但面試后又是榜上無名。孩子得知后非常傷心，想查一下差距究竟在哪。

　　為了搞清楚女兒落榜的具體原因，老周到陜西學前師范學院人事處、紀委等部門反映情況，得到答復(fù)是筆試成績60分以上可以進入面試，最終以面試成績確定最終成績，女兒成績未達到錄取要求。“為何不能公開筆試成績，讓我們落榜心服口服？”老周質(zhì)疑。

　　陜西學前師范學院：錄取14人她排22名

　　記者從省教育廳了解到，自從2014年人事制度改革之后，省教育廳只對編制人員進行備案管理，對于聘用、人事代理人員，高校有自主招聘和解釋權(quán)。

　　陜西學前師范學院人事處負責人介紹，小瑋所報考的輔導(dǎo)員崗位是人事代理人員性質(zhì)，不屬于編制人員，但錄取流程參照公務(wù)員招聘程序，學校在筆試、面試環(huán)節(jié)都由紀委全程參與、監(jiān)管，其中面試比例為3：1，招聘計劃為15人，在收到小瑋父親反映情況后，已經(jīng)做出正式答復(fù)：小瑋面試成績?yōu)?2名。

　　該負責人介紹說，面試采用盲評的方式，即所有面試人員采用編號制，考官不知道他們的名字，每名面試人員只報自己的畢業(yè)專業(yè)和學校名稱，面試過程由紀委監(jiān)管并主持，盲評時考官和考生無法對上號，所以并不存在暗箱操作。15人招聘計劃，其實并沒有招夠，最終公示招聘14人，在招聘過程中沒有降低招聘要求。

　　為何不能公示所有入選考生成績排名？該負責人答復(fù)說，家長和考生可以到學校來查詢自己的考試排名，但不能查詢其他人的成績和排名。如果家長對招聘流程仍有異議，可以申請學院紀委和相關(guān)管理部門來核查成績，他們會給予公開和配合。記者任嬌 實習生劉梓萱