云南1117駐村扶貧人員被召回:不得評(píng)優(yōu)提拔

　　原標(biāo)題:濫竽充數(shù) 云南1117名駐村干部被召回

　　針對(duì)有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶,有的駐村干部“只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不用心”“只談?wù)?不落實(shí)”的問(wèn)題,今年4月,云南省實(shí)施了《駐村扶貧工作隊(duì)員召回辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《辦法》”),截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊(duì)員被召回。

　　云南是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng),全國(guó)14個(gè)集中連片特困地區(qū)中云南有4個(gè)。截至2015年年底,全省仍有471萬(wàn)貧困人口,全省貧困縣數(shù)為全國(guó)最多。為此,云南省提出了“抽強(qiáng)人、強(qiáng)抽人”要求,今年全省派駐駐村扶貧工作隊(duì)員近4萬(wàn)人,覆蓋了全省4277個(gè)貧困村。

　　但在實(shí)際工作中,有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶,有的駐村干部“只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不用心”、“只談?wù)?不落實(shí)”。針對(duì)這些情況,為加強(qiáng)對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)員的管理,充分發(fā)揮駐村扶貧工作隊(duì)員的作用,更好地推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作的開(kāi)展,今年4月,云南公布實(shí)施的召回辦法共18條,內(nèi)容包括駐村扶貧工作隊(duì)員召回原則、應(yīng)召回的情形、召回處理措施等。

　　根據(jù)《辦法》規(guī)定,扶貧工作隊(duì)員因能力素質(zhì)不高,不能勝任脫貧攻堅(jiān)任務(wù);作風(fēng)不實(shí),履職不力,造成不良影響,干部群眾意見(jiàn)大;無(wú)正當(dāng)理由不在崗;季度綜合排名全縣末5位;每季度在崗工作時(shí)間(含因公出差)少于50天的;違紀(jì)違法受到處理;派出單位及當(dāng)?shù)剜l(xiāng)黨委、政府、村委會(huì)認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任,以及因工作調(diào)動(dòng)、自動(dòng)離職或辭職辭退、因健康原因不能健康履職等其他原因的,將被召回,并根據(jù)不同情形,對(duì)召回的駐村工作隊(duì)員采取正常調(diào)整、組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書(shū)面檢查、誡勉談話、免職撤換等處理措施。

　　據(jù)悉,駐村扶貧工作實(shí)績(jī)作為職務(wù)升降、職稱評(píng)聘、安排使用的重要依據(jù)。被召回人員除影響個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用外,對(duì)派出單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人、縣駐村扶貧工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)及副總隊(duì)長(zhǎng)年度綜合考核成績(jī),也將予以不同程度的扣分,并取消評(píng)優(yōu)資格。

　　為落實(shí)這一規(guī)定,云南各縣都成立了監(jiān)督檢查組。監(jiān)督檢查組采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式進(jìn)行多次明察暗訪。德宏州芒市對(duì)兩次督查都無(wú)正當(dāng)理由不在崗的9名駐村工作隊(duì)員實(shí)施了召回;大理白族自治州祥云縣對(duì)上半年駐村扶貧工作隊(duì)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核后,召回5個(gè)單位派出的5名工作隊(duì)員,對(duì)其中一名工作隊(duì)員進(jìn)行免職撤換處理,責(zé)成單位5日內(nèi)提出新派人選,審批后派駐到村;怒江傈僳族自治州有34名工作隊(duì)員在季度綜合測(cè)評(píng)中被召回,其中因工作需要正常調(diào)整14人,季末綜合測(cè)評(píng)表現(xiàn)不佳召回20人。

　　在8月8日召開(kāi)的云南省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組第二次全體會(huì)議上,云南省委書(shū)記李紀(jì)恒再次嚴(yán)厲指出,絕不允許駐村扶貧隊(duì)員“濫竽充數(shù)”,絕不允許“掛名式”幫扶,絕不允許重點(diǎn)培養(yǎng)的“后備”干部在急難險(xiǎn)重的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)中“后退”,不稱職者一律召回且不得評(píng)優(yōu)、不得提拔。

　　李紀(jì)恒還對(duì)有的派出單位不重視駐村扶貧干部、派出“老弱病殘”人員現(xiàn)象提出批評(píng)。

　　他指出,駐村扶貧隊(duì)員的表現(xiàn)是干部作風(fēng)與能力的“試金石”,駐村干部的工作作風(fēng)漂浮,不僅影響脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的落實(shí),也影響黨委政府的形象。

　　“對(duì)不落實(shí)省委、政府決策部署,不按要求派出合格的扶貧工作隊(duì)、不關(guān)心扶貧工作一線干部的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),予以通報(bào)批評(píng),并限期整改�！彼�說(shuō)。