人社部:審核檢查企業(yè)職工退休是否偽造檔案等

　　原標題:人社部開展職工退休審核檢查

　　待遇核定結果是否準確?提前退休是否符合要求?記者昨天獲悉,人社部決定針對這些涉及退休人員合法權益和養(yǎng)老保險基金安全的事項,開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查。

　　據介紹,為規(guī)范企業(yè)職工退休審核審批工作,在2015年組織部分地區(qū)開展企業(yè)職工退休審核審批檢查的基礎上,人社部決定全面開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查。檢查對象為企業(yè)職工退休審批行政部門、社會保險經辦機構,根據工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。

　　檢查內容是2014-2015年企業(yè)職工退休審核審批工作情況。主要包括退休審核審批相關文件依據是否合法合規(guī),有無擅自擴大范圍;正常退休是否符合相關條件并履行相應程序;特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限;非因工傷殘或因病喪失勞動能力是否提供符合要求的勞動能力鑒定材料;其他提前退休是否符合相關文件依據要求;是否存在違規(guī)審核審批;在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。

　　此外,待遇核定結果是否準確,有無違規(guī)修改個人參保繳費數據、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇;是否存在虛構勞動關系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題也在檢查之列。

　　人社部強調,對發(fā)現的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題,要嚴格處理處罰。對于檢查中發(fā)現的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規(guī)問題,均應依法依規(guī)查處,防止隱情不報、有案不查。