僅每月公積金繳存額就達到1.4萬元，是當?shù)芈毠ぴ戮杖胨降?倍多——這不是愚人節(jié)的玩笑。針對這起“萬元公積金”事件，蘭州石化1日回應稱是由于“未及時調整標準”所致。
按理每月最高僅可繳存千元
近日網傳的一份《蘭州石化黨委辦公室2011年度職工住房公積金明細賬》顯示，在名單上的52人中，蘭州石化2011年由單位為其繳存公積金超過9萬元的有10人。這其中，企業(yè)繳存額最高的達到12萬元；加上自己繳存額，當年繳存公積金最高達到了16.7萬元，月均繳存額近1.4萬元。
關于公積金繳存額度，國家有明確規(guī)定：“職工和單位住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%，繳存基數(shù)，原則上不應超過工作地所在城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。”2006年，甘肅下發(fā)《關于合理確定住房公積金繳存比例的通知》，明確規(guī)定單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年度甘肅省在崗職工平均工資32906元，平均每月2742元。即便按照平均工資3倍的繳存上限，蘭州石化職工的繳存基數(shù)上限最高也只能是8226元，再乘以“原則上不高于12%”的繳存比例，每月為職工繳存的公積金滿打滿算也只有千元左右。
企業(yè)已追繳多繳存部分
蘭州石化緣何能繳存出“萬元公積金”？蘭州石化4月1日向記者回應稱，為增強職工購房貸款能力，改善職工住房條件，穩(wěn)定職工隊伍，2004年根據(jù)企業(yè)申請，經甘肅省房改及住房公積金監(jiān)管領導小組辦公室批復，同意企業(yè)職工公積金單位資助部分繳存比例18%、職工個人繳存比例7%，并按照企業(yè)上一年度職工月平均工資性收入確定繳存基數(shù)。
如此，累計25%的公積金繳存比重，已經遠遠超過了12%的上限，存在明顯的違規(guī)行為。
對此，蘭州石化回應稱：“2006年，省里雖然有關于公積金繳存的相關文件，但尚未制定出明確的實施細則和標準。因此，仍按照原先的標準繳存。”
至2012年11月，甘肅省下發(fā)《甘肅省住房資金管理中心住房公積金繳存提取服務指南》，規(guī)定“省屬、中央在蘭單位住房公積金繳存基數(shù)按省屬、中央在蘭職工本人上一年度月平均工資每年調整一次，繳存工資基數(shù)不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。”
蘭州石化表示，目前已糾正企業(yè)公積金繳存額“不封頂”的問題，并追繳了企業(yè)為超出封頂線所有人員多繳存的部分，同時進行測算數(shù)據(jù)、評估風險、論證方案，并向甘肅省住房公積金管理部門溝通匯報，初步形成了實施意見，決定按地方政府新的政策和規(guī)定要求，于4月底前進一步規(guī)范公積金業(yè)務。
記者1日聯(lián)系甘肅省住建廳住房公積金監(jiān)管處進行采訪時，對方稱“暫時對此事不作回應”。
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