不孝公務(wù)員折射干部“心病” 職務(wù)安全感易缺失

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　　深圳市某區(qū)近日發(fā)生了一起公務(wù)員打罵自己父母的事件，引發(fā)社會輿論關(guān)注。在各方關(guān)注之下，這名“不孝公務(wù)員”終于在父母面前長跪流淚道歉。

　　一個(gè)受過高等教育、曾被父母引以為“驕傲”的人，一個(gè)在單位、在社會被評價(jià)為“彬彬有禮”的人，為什么會同時(shí)是一個(gè)打罵父母的不孝之人？

　　應(yīng)該看到，這起公務(wù)員打罵父母的事件，絕對是極其極端的、個(gè)別的和偶然的，但是，也應(yīng)當(dāng)看到其在某些方面的、深刻的現(xiàn)實(shí)代表性。比如，從家庭內(nèi)在因素方面看，如何處理倫理關(guān)系，如何讓家庭、事業(yè)、社會各歸其位？從社會道德方面看，公務(wù)員如何提升道德修養(yǎng)，規(guī)范行為，并且在道德建設(shè)方面成為表率……而其中一個(gè)需要引起注意的方面，是官員特別是基層干部的心理問題。

　　身處社會轉(zhuǎn)型期，人們的生活節(jié)奏日益加快、生活環(huán)境發(fā)生巨變，特別是一些年輕人從農(nóng)村來到城市、從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，承受的工作壓力、生活壓力難免很大。這極容易使一些原有價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范受到?jīng)_擊，造成一些人的心態(tài)失衡乃至行為失范。“壓力”與“焦慮”可以說是當(dāng)下一些都市青年心理狀態(tài)的高頻詞。

　　分析深圳市這起公務(wù)員打罵父母事件的起因，不少媒體報(bào)道也提到了其心理壓力問題。那么，如何看待當(dāng)前干部群體的心理健康狀況？對于官員心理危機(jī)的干預(yù)，需要什么樣的機(jī)制與措施？帶著這些問題，記者采訪了北京師范大學(xué)心理學(xué)院院長許燕。

　　官員壓力“內(nèi)隱化”

　　身心有壓力但不愿承認(rèn)

　　記者：最近關(guān)注度很高的深圳公務(wù)員打罵父母事件，有媒體稱是因?yàn)楣ぷ魃�活的壓力，�?dǎo)致這種“不孝”行為發(fā)生，您怎么看？

　　許燕：一個(gè)人壓力過大，會出現(xiàn)“去人性化反應(yīng)”，其中一種表現(xiàn)就是去道德化，缺乏同情心，將人視為無生命的物體，甚至出現(xiàn)打罵等攻擊行為。但是，因?yàn)闆]有具體的心理調(diào)查分析資料，我無法確定該公務(wù)員的行為是由于其心理壓力過大造成，還是其品行問題，或是他是家庭暴力實(shí)施者。如果是品行問題，我們就不能為其進(jìn)行道德開脫；如果是家庭暴力實(shí)施者，則要對其進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

　　記者：據(jù)您了解，當(dāng)前我國干部群體的心理健康狀況是怎樣的？

　　許燕：干部群體屬于一個(gè)高壓力群體。實(shí)際上，這個(gè)問題早就存在，但出于對崗位角色的維護(hù)，官員不會去說對自己形象不利的事情，所以他們的壓力被內(nèi)隱化，封閉住了，即使在我們調(diào)查中，也很難拿到真實(shí)的數(shù)據(jù)。但在我給官員們講課的時(shí)候，幾乎沒有一個(gè)學(xué)員說自己沒有壓力，在課間聊天的時(shí)候，他們說那些壓力的表現(xiàn)，在自己身上都存在，所有人都說自己壓力很大。其中有一個(gè)甚至說：“看到窗戶我就有往下跳的沖動。”

　　以往對干部自殺的新聞報(bào)道不多，因?yàn)楫?dāng)時(shí)很多人會有這樣的看法：他們是“畏罪自殺”，不光彩，回避談及。現(xiàn)在人們想法轉(zhuǎn)過來了，自殺的干部并不都是干了壞事，自殺的也有很多好人。一些優(yōu)秀的干部具有很高的職業(yè)責(zé)任感，由于壓力過大，身心無法承受，而導(dǎo)致自殺行為。當(dāng)一個(gè)人壓力過大的時(shí)候，如果得不到有效的排解，就會造成心理枯竭，高壓力導(dǎo)致高焦慮、高抑郁，最終可能會導(dǎo)致自殺。汶川地震后一位北川干部的自殺案例，就是壓力過大導(dǎo)致的心理崩潰反應(yīng)。

[責(zé)任編輯：吳怡]