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我國黨政干部培訓(xùn)引入競爭機(jī)制 司局長“按需培訓(xùn)”

2011年06月03日 22:06:42  來源:光明日報(bào)
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  圖為中央和國家機(jī)關(guān)司局級(jí)干部自主選學(xué)專題班——“環(huán)境保護(hù)低碳經(jīng)濟(jì)及可持續(xù)發(fā)展專題班”開講現(xiàn)場。

  從今年3月底開始,2000多名中央和國家機(jī)關(guān)廳局級(jí)干部在接受組織培訓(xùn)時(shí)有了新選擇。除國家行政學(xué)院和中央黨校外,北大、清華等5個(gè)高校也被列入選項(xiàng)。這意味著我國黨政干部培訓(xùn)全面引入競爭機(jī)制,形成了一種干部培訓(xùn)多元結(jié)構(gòu),像國家行政學(xué)院這樣的國家級(jí)干部教育培訓(xùn)主陣地,也將面臨市場競爭。

  截至目前,國家行政學(xué)院共舉辦了6個(gè)專題班、8個(gè)講座,司局長們共有642人次在這里參加了自主選學(xué)。半年來,自主選學(xué)給國家行政學(xué)院帶來怎樣的變化?選擇在這里培訓(xùn)的司局長們有什么不一樣的收獲?對于干部培訓(xùn)這項(xiàng)重要工作來說,“自主選學(xué)”又改變了什么?

  干部培訓(xùn)機(jī)制的改革

  國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局國際合作司副司長李海清參加了國家行政學(xué)院“卓越領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”專題班的培訓(xùn)。獸醫(yī)專業(yè)出身的他,一直沒有接受過領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的專業(yè)培訓(xùn)。帶著實(shí)際工作中的管理問題與需求,他選擇來到這里學(xué)習(xí)。

  和李海清一樣,來自統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部、人力資源和社會(huì)保障部、司法部、質(zhì)檢總局、廣電總局、團(tuán)中央等15個(gè)中央部委的2000多名廳局級(jí)官員,今年內(nèi)將在國家行政學(xué)院、中央黨校、國防大學(xué)以及北大、清華、人大和北師大等7所高校自主選課,完成中組部規(guī)定的40課時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)。

  “與傳統(tǒng)的組織培訓(xùn)相比,自主選學(xué)這個(gè)探索,就是要解決干部培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性兩個(gè)問題。”中組部干部教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2008年中組部在全國范圍內(nèi)開展的相關(guān)問卷調(diào)查結(jié)果顯示,最受干部歡迎的參訓(xùn)方式就是自主選學(xué)。在中組部的組織、指導(dǎo)下,內(nèi)蒙古、江蘇、吉林、四川、湖南、天津等省區(qū)市和南京大學(xué)等高校陸續(xù)開展了干部自主選學(xué)試點(diǎn)工作,取得了良好效果。

  為推動(dòng)干部教育培訓(xùn)改革深入開展,2009年6月,中組部在內(nèi)蒙古召開干部自主選學(xué)工作交流會(huì)。中組部副部長王爾乘在會(huì)上指出,推行自主選學(xué),是中央對干部教育培訓(xùn)改革提出的明確要求,是形勢所迫,是改革所需,是干部所盼,要?jiǎng)?chuàng)造條件讓大家參與。

  為做好自主選學(xué)工作,2009年11月,中組部干部教育局專門成立了自主選學(xué)試點(diǎn)工作調(diào)研組。調(diào)研組在15家試點(diǎn)單位司局級(jí)干部中開展了問卷調(diào)查,同時(shí)對7所院校提供的課程目錄進(jìn)行了初篩,形成了中央和國家機(jī)關(guān)司局級(jí)干部自主選學(xué)手冊供干部選學(xué)。

  這也是部委司局級(jí)干部們第一次大規(guī)模做“選課生”,報(bào)名異常踴躍,實(shí)際參加選學(xué)人數(shù)超過了應(yīng)參加選學(xué)人數(shù)。

  雖然司局長們學(xué)習(xí)積極性高漲,但真要吸引住這些“學(xué)生”并不容易:專題班中有四分之一因?yàn)閳?bào)名人數(shù)太少而取消,而講座的淘汰率更高達(dá)76%。最終,中組部確定了專題班43個(gè)、講座42個(gè),同時(shí)建立了嚴(yán)格的質(zhì)量評估制度、考勤制度、培訓(xùn)考核制度和培訓(xùn)檔案,環(huán)環(huán)緊扣。

  “自主選學(xué),改變了教什么學(xué)什么的傳統(tǒng)方式,努力做到科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、干部成長缺什么就補(bǔ)什么,體現(xiàn)了以人為本,尊重人、服務(wù)人、提高人的現(xiàn)代培訓(xùn)理念。”這是司局長們的共同感受。

[責(zé)任編輯:王怡然]

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