新華社貴陽3月17日電（記者李勁峰）為加強干部選拔任用工作民主監督，貴州省全面推開干部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，其中明確規定，新提拔的干部必須接受干部群眾的測評。
記者從貴州省委組織部了解到，貴州省委去年在省委干部選拔任用、以及市、縣兩級地方黨委的干部選拔任用工作中推行“一報告兩評議”，取得較好的社會效果。
從今年起，貴州省將在包括省直機關在內的所有擁有用人權的單位，全面推開干部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，并擴大參與評議人員的范圍，其中明確規定黨委（黨組）選人用人工作必須接受干部群眾的評價，新提拔的干部必須接受干部群眾的測評，逐步形成加強干部選拔任用工作民主監督的常態機制。
貴州省規定，在“一報告兩評議”中，干部選拔任用工作民主評議滿意度明顯偏低，干部群眾反映強烈的，有關單位必須采取措施堅決整改；民主測評滿意度明顯偏低，干部群眾意見集中的干部，所在單位組織（人事）部門要對其選拔任用的情況做出說明，并進行相應的教育和處理；弄虛作假、隱瞞真實情況，干擾參加評議人員表達真實看法、更改和偽造民主評議結果的，將按有關規定嚴肅追究責任。
據了解，“一報告兩評議”是指在干部選拔任用工作中，地方黨委常委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議，全委會委員還要對本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。
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