臺一色老板逼女員工簽性愛契約（圖）

　　開設投顧黃金買賣的邱某，寫下過夜契約，要求趙姓女員工當“小三”未果，開除趙姓女子，板橋地院判邱某須賠償14萬余元。圖片來源：臺灣媒體

　　中國臺灣網7月27日消息　據臺灣媒體報道，新北市板橋區(qū)經營投顧黃金買賣公司的61歲已婚邱姓男子，遭33歲趙姓女特助指控他長期性騷擾，還寫“過夜（性愛）契約”要包養(yǎng)她當“小三”，她因不從而遭解雇；板橋地院簡易庭法官認定邱某確有性騷擾，判須給付欠薪4.1234萬元（新臺幣，下同）及10萬元精神賠償，加上勞動局的處罰，讓他付出74萬元的代價。

　　據報道，趙姓女子除了提民事告訴，今年5月還持對話錄音、過夜契約等資料，向新北市勞工局檢舉；勞工局介入調查后，認為邱某的行徑太離譜，以邱某面試員工限制女性、身高、年齡等，裁定成立就業(yè)歧視，依違反就業(yè)服務法罰40萬元；職場性騷擾部分因違反性別工作平等法罰20萬元，總計重罰60萬元，創(chuàng)下新北市就業(yè)歧視單一個案最高罰金紀錄。

　　趙姓女子向板橋地院提告指出，去年10月擔任邱某的特助，老板一開始時要求她當女友，她拒絕不下數百次后，仍說“要不要去Hotel、包養(yǎng)你跟會計小芳一個月另外給3萬、過夜一晚給你5千，要不然一萬也可以。”說詞越來越過分，其間她曾要求副總經理協調，老板竟說別管，并說“我跟特助是天注定的、會計小芳是大老婆，特助你是小老婆，我要跟王永慶一樣”。邱某甚至親筆寫下過夜契約“……在……房間度過一段美好時光，無怨無悔……錢兩人任務完成后再以現金付清”等，她因一再拒絕，最后竟遭邱某開除，薪水、遣散費都沒拿到分文。

　　邱某則說，性愛契約是趙姓女子偽造，印章也是趙姓女子偷刻，或拿印章偷蓋，簽名則是移花接木，且同意書上沒寫價碼，他怎會那么笨沒寫價碼就簽名？后卻改稱，同意書確實是他所簽沒錯，但“美好時光”非他所寫，印章也不同，拗稱是因趙姓女子欠錢抵債，才簽協議書。

　　法院審理后，認定邱確有性騷擾且要求性服務；新北市勞工局則表示，5月就業(yè)歧視評議裁決出爐時，邱某相當不服氣，表示等法院判決確定后他才會付罰款，6月下旬時已寄出催繳函，上周則將此案送交強制執(zhí)行處處理。（中國臺灣網 馮江）

瀏覽更多臺灣新聞

[責任編輯：馮江]