基本工資拍板調(diào)漲，有超商加盟主直言，未來(lái)可能縮減人力甚至收攤。(圖片來(lái)自臺(tái)媒)

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)8月17日訊 據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)事務(wù)主管部門拍板調(diào)漲基本工資，月薪部分從現(xiàn)行2萬(wàn)2000元（新臺(tái)幣，下同），調(diào)漲至2萬(wàn)3100元；時(shí)薪則由現(xiàn)行140元調(diào)漲至150元，工時(shí)人力最多的超商、餐飲業(yè)加盟與小吃店首當(dāng)其沖，恐成最大苦主，由于基本工資調(diào)漲將壓縮經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，加上原物料價(jià)格漲勢(shì)未歇，有業(yè)者直言，可能將再掀一波漲價(jià)潮！

　　報(bào)道說(shuō)，今年元旦起基本工資月薪調(diào)升至2萬(wàn)2000元、時(shí)薪調(diào)升為140元后，包括胖老爹、清心福全及50嵐等連鎖餐飲業(yè)者，都因不敵營(yíng)運(yùn)成本增加已紛紛喊漲。有業(yè)者直言，現(xiàn)在時(shí)薪又要調(diào)漲，雖然不至于收攤關(guān)門，但會(huì)藉由減少聘雇員工或漲價(jià)來(lái)反應(yīng)成本；也有餐飲業(yè)者表示，擔(dān)心漲價(jià)流失顧客，可能會(huì)改聘以月薪計(jì)的正職，不再征聘時(shí)薪計(jì)的員工。

　　根據(jù)臺(tái)當(dāng)局經(jīng)濟(jì)事務(wù)主管部門統(tǒng)計(jì)，2017年臺(tái)灣地區(qū)便利超商密集度居全球第二，平均每2211人就有一家。一名在超商業(yè)工作超過(guò)20年的加盟主表示，基本工資時(shí)薪調(diào)漲10元，等于加盟主每月要多支出1萬(wàn)5000元的人事成本，已有加盟主在“賺得少”的情況下，考慮和業(yè)者“合意解約”，如果公司不愿調(diào)整分潤(rùn)制度，幫加盟主分擔(dān)部分成本，不排除會(huì)有不少加盟主退出市場(chǎng)。

　　有加盟主甚至直言，現(xiàn)在便利商店同構(gòu)型高、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)越來(lái)越低，如果基本工資調(diào)漲趨勢(shì)不變，未來(lái)可能干脆遇缺不補(bǔ)，縮減人力，甚至收起來(lái)不做。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 娟子）