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民進黨當局雙重標準干涉高校人事案 臺大新校長遲未就任

2018年02月26日 13:51:00來源:中國臺灣網

  中國臺灣網2月26日訊 臺當局教育主管部門至今遲不核定臺大準校長管中閔的聘任案,公文至今仍卡在“教育部人事處”。臺灣《聯合報》報道說,陽明大學校長郭旭崧在遴選前,也兼任心悅生醫公司獨立董事,而且陽明大學校長遴選委員會召集人張鴻仁,也身兼心悅生醫的董事,兩人都未揭露,類似案件發生在陽明大學校長遴選,為何陽明過關,臺大卻卡關?足以證明臺當局教育主管部門是雙重標準,完全沖著管中閔來的,擺明要“卡”管、“卡”臺大。

  文章說,郭旭崧的心悅獨董原任期自2016年9月29日至2019年6月26日。張鴻仁的心悅董事原任期為2016年6月27日至2019年6月26日。郭旭崧當選校長后,于2017年12月28日辭任獨董,張鴻仁亦同時以業務繁重為由,于12月28日起辭任公司董事兼職。

  文章質疑,日前臺當局教育主管部門曾公開表示,對臺灣大學和對陽明大學校長遴選爭議是相同標準處理。但是,郭旭崧的資格被國民黨“立委”質疑、“監察委員”及媒體關注后,臺當局教育主管部門發函要求陽明大學遴選委員會處理,陽明大學于是再開一次遴選委員會議解決,郭旭崧比校方預計上任的日期晚了約1個月。然而,臺大校長遴選委員會已經開會確認管中閔當選資格,但臺當局教育主管部門為何遲不核定?

  此外,臺大校務會議代表學生童昱文將在校務會議提案,應認定這次校長遴選程序因瑕疵而無效。依遴委會會議紀錄,管中閔未于遴選期間向遴選委員會主動揭露其擔任臺灣大獨董身份,校務會議代表在遴選程序中的第一階段推薦投票前,顯然也未全數知情。

  然而,一位熟悉遴選辦法的臺大教授指出,依據臺大《校長遴選委員會組織及運作要點》,從來就沒有規定校長候選人要把所有的經歷、數據,讓所有校務會議代表知道后才能推薦投票。

  這名臺大教授出,要了解校長候選人,校務會議代表就應該認真聽公開的治校理念說明會,因為臺大《校長遴選委員會組織及運作要點》從未規定校長候選人要把所有的經歷、數據,讓所有校務會議代表知道。“既然沒有規定,就沒有所謂的隱藏數據之說”。

  此外,曾任“行政院政務委員”、律師蔡玉玲也曾表示,管中閔擔任臺灣大哥大獨董是經過臺大核準的,是一件臺大參與簽約的事,也是上市公司已經對外公告的公開信息。上市公司的獨董就任是重大訊息,所有信息要對大眾公開公告,“這樣的公開訊息有什么好隱瞞?這不是揭不揭露的問題,是沒有隱瞞的必要!”(中國臺灣網 娟子)

 

[責任編輯:郭碧娟]

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