臺灣美麗華工會12日到“勞動部”門前抗議，“勞基法”通過的隔天，工會會員就被公司要求簽署資遣同意書。圖為美麗華球場。（圖片來源：臺灣“中國時報”）

　　中國臺灣網1月12日訊 據臺灣媒體報道，臺灣“勞基法”三讀剛通過，又有勞工疑似遭資方“違法”解雇！臺灣美麗華工會會員今（12）日出面控訴，就在“勞基法”修正案通過的隔天，該工會會員就被公司要求簽署資遣同意書并拋棄民、刑事權益，資方通過解雇15名工會會員企圖瓦解工會。美麗華工會今日到臺灣“勞動部”門前抗議陳情，盼“勞動部”針對美麗華球場的行為做出懲處。

　　2016年正值臺灣“一例一休”爭論不休時，傳出美麗華球場員工發現公司長期苛扣加班費，因此決定組成美麗華企業工會集體爭取權益。

　　美麗華企業工會指出，去年臺灣“一例一休”上路后，該公司卻以2006年勞資會議通過的“四周彈性工時”為由，拒絕工會提出的符合“一例一休”的排班表；且當工會向公司爭取年終獎金時，公司卻以業務虧損為由拒絕協商，不發給員工年終獎金。

　　美麗華企業工會指出，公司在此次“勞基法”三讀通過的隔天，本月11日便分別約談工會會員，并公告解雇18名場務部員工，其中15名皆為工會會員，這其中有12名會員不同意終止勞動契約。對此，該公會痛批，此次解雇毫無正當理由，公司是企圖透過解雇工會會員的方式來瓦解工會。

　　“民進黨暴力'修法'給資方彈性，但當工人籌組工會遭到公司'違法'強烈打壓，試問民進黨的態度是什么？”美麗華工會于今日到“勞動部”門前陳情，要求“勞動部”立即懲處并約束美麗華球場這樣惡質“違法”的公司，美麗華球場應立即讓工會12名會員復職，勿再打壓工會，破壞勞資和諧。（中國臺灣網 楊永青）