臺當(dāng)局基本薪資連四漲，臺灣民眾依舊苦哈哈
【兩岸快評第175期】
八月份島內(nèi)最受矚目除了“2020選舉”外，還有件大事更是臺灣老百姓關(guān)心的，就是在薪資問題，因為這攸關(guān)臺灣眾多勞工和打工族的權(quán)益，臺行政機(jī)構(gòu)恰巧在這個時間段發(fā)布了“基本薪資”和“時薪”調(diào)漲的消息，島內(nèi)勞資雙方無不吵成一片。回顧民進(jìn)黨當(dāng)局上臺以來，基本薪資自2017年1月1日從原本新臺幣20008元首次調(diào)漲至新臺幣21009元，并于2020年1月1日第四次調(diào)漲基本薪資調(diào)漲至新臺幣23800；時薪則由2017年1月1日前的新臺幣120元首次調(diào)漲至新臺幣133元，同時將于2020年1月1日時薪第四次調(diào)漲至新臺幣158元。蔡英文當(dāng)局2016年5月20上任以來年年調(diào)漲基本薪資和時薪，并且不斷強(qiáng)調(diào)這是“前朝”辦不到的事情，只有我蔡英文當(dāng)局才做得到。
透過連續(xù)四波基本工資和時薪調(diào)漲下來，看似臺灣勞工大贏的局面，實則是臺灣勞資雙方雙輸?shù)木置妗恼娴囊暯怯^察，漲薪是可以刺激經(jīng)濟(jì)成長率和擴(kuò)大內(nèi)需，但事實上臺灣經(jīng)濟(jì)長率長期在1-2%的低谷徘徊，加上“年金改革”和“一例一休”等錯誤政策雙重打擊下，臺灣民眾寧可省吃儉用也不敢消費，內(nèi)需市場不但沒擴(kuò)大反而還萎縮。薪資連四漲下來導(dǎo)致全臺各公司行號用人成本都大幅提升，特別是明年這一漲全臺企業(yè)人事成本保守估計將大幅增加新臺幣161億元。臺灣民眾日常生活不能少的24小時便利店，保守估成本將大幅增加新臺幣8億元，最后這些人事成本也直接反映到消費者身上。但最令人不解的是蔡英文當(dāng)局卻以照顧勞工為由不斷調(diào)升基本薪資和時薪，但卻凍漲公務(wù)員薪資，苦了卻是私營企業(yè)人事成本的負(fù)擔(dān)，其實一點都不合理。這不就是蔡英文當(dāng)局端牛肉強(qiáng)制要求企業(yè)配合加薪，但在改善經(jīng)濟(jì)營商境上卻拿不出對策，在這樣惡性循環(huán)之下最后苦的仍舊是廣大老百姓。
同時根據(jù)實質(zhì)性薪資水平數(shù)據(jù)觀察到，臺灣地區(qū)竟然近20年沒有變化，迄今為止仍舊維持在月薪新臺幣4萬元左右，同時中位數(shù)僅新臺幣3.4萬元，再加上這20年來的物價和生活成本上升，臺灣民眾的荷包實際上是縮水的，基本薪資和時薪的調(diào)漲也僅僅是杯水車薪罷了，因此民進(jìn)黨當(dāng)局這三年多來薪資連四漲不僅無法刺激臺灣經(jīng)濟(jì)成長，反而使臺灣老百姓越過越苦。就如同一位半工半讀的打工族跟筆者說過，這一波漲薪對于我來說一點感覺都沒有，因為物價在“一例一休”之后就大漲，吃頓飯都比以往貴，打工所賺的錢扣掉生活費和房租后就所剩無幾。
最后還是要跟蔡英文當(dāng)局說，不要為了選票透過調(diào)薪來騙取臺灣民眾的選票，因為唯有兩岸和才能兩利，臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能跟上祖國大陸發(fā)展的腳步共創(chuàng)雙贏局面，臺灣經(jīng)濟(jì)才能回到過去穩(wěn)健發(fā)展的時代。（作者：羅鼎鈞，沈陽市臺商投資企業(yè)協(xié)會副秘書長）
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