“常回家看看”立法易圓夢難？

　　新修訂的《老年人權(quán)益保障法》今日起正式實(shí)施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人。這也被媒體解讀為“常回家看看寫入法律”，不常看望老人將屬違法。該法同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。（7月1日 中國新聞網(wǎng)）

　　孝敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為子女“常回家看看”也無可厚非，此乃本屬于道德范疇的行為，通過立法來保證，也體現(xiàn)了國家乃至全社會對老年人的關(guān)注。從孝敬老人的角度講，此立法體現(xiàn)了以人為本，在理論上是滿足社會愿望的，但是筆者認(rèn)為，“常回家看看”不是單靠立法就能解決的，它還牽涉到回家時間、經(jīng)濟(jì)收入等方方面面。司法雖然具有強(qiáng)制力，但或因客觀的存在，而使實(shí)際執(zhí)法陷入尷尬的境地，最終是入“法”也難圓夢。

　　首先是回家時間的尷尬。當(dāng)今，社會競爭激烈，就業(yè)困難是不爭的事實(shí)，除為數(shù)不多的公職人員外，相當(dāng)部分的人員連每周雙休日和節(jié)假日都不能正常地休息，更何況談起什么年休假和探親假，有的甚至連起碼的病假和事假都難以如愿，在如此“缺假”情況下，對那些異地就業(yè)的人來說，就是想“常回家看看”可能都很難。因此，如果帶薪年休假、探親假不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，“常回家看看”可能成為一句空話。

　　其次是經(jīng)濟(jì)收入的尷尬。近年來，黨中央和國務(wù)院十分重視收入分配和貧富縮差問題，各省市也制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然取得了好的效果，但是仍有相當(dāng)部分人員收入也只能解決家庭簡單的一日三餐問題，孩子讀書，家庭醫(yī)療等可以說是艱難維系。從北京、上海等18省市今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況看，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高達(dá)到1620元，筆者不知道，有多少的人還在最低工資線上，更不知道是否仍然有人拿著比最低工資還低的薪酬，其收入的尷尬，大家可想而知。對相當(dāng)部分人來說，回家一次僅旅途費(fèi)用或許就會花掉工資的相當(dāng)部分，就是想“常回家看看”也難以成行。或許考慮到父母處在農(nóng)村，還不如將車旅費(fèi)直接寄給父母改善生活實(shí)際一些，“常回家看看”只能成為老人和子女的奢望。

　　然后是獨(dú)生子女的尷尬。我國推行計(jì)劃生育30多年來，目前夫妻雙方都是獨(dú)生子女的家庭呈快速上升趨勢，雙方父母都只生一個孩子，因城市化的加劇導(dǎo)致人們背井離鄉(xiāng)就業(yè)的比比皆是，“常回家看看”是到誰家看看？讓子女卻是如此糾結(jié)，要是都看看，時間和收入又如此的尷尬，最終“常回家看看”在老人和子女的希望中，成為一個難圓的夢。

　　最后是法律本身的尷尬。就法律內(nèi)容本身而言，如新法規(guī)定“家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。”筆者想知道精神需求是個什么樣的需求，這恐怕是仁者見仁，智者見智的東東，如何界定？什么程度叫“忽視”，什么程度又叫“冷落”？再如新法規(guī)定“經(jīng)常看望或者問候老年人”，筆者試問，經(jīng)常是多久，是10天、1月或半年？看望和問候可以選擇么？問候是當(dāng)面或是打個電話？如此諸多的問題如何衡量，如何界定，讓法律本身顯得十分尷尬，而失去了可操作性。

　　綜上所述，筆者認(rèn)為，要確保法律規(guī)定“常回家看看”的權(quán)威性，還得做好相關(guān)法律條款的配套，使其保障措施更嚴(yán)密。否則，“常回家看看”夢難圓，到時是既傷老人心，又傷子女心。 (中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 隔山打鳥）

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