在廣東省居民用電試行階梯電價聽證會上,一個數(shù)字惹怒了代表。數(shù)據(jù)顯示,廣東電網(wǎng)員工月平均工資為7418元,而今年一季度廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工的月平均工資為3980元。有代表指出,“你們一邊享受著壟斷帶來的高利潤高福利,拿著比全省高兩倍的工資,一邊說電價太低增加發(fā)電企業(yè)的負擔,這是不公平的�！�(5月17日《第一財經(jīng)日報》)

　　廣東階梯電價聽證會代表所反映的問題，很值得國家有關(guān)部門高度重視。這些壟斷企業(yè)在全國所有行業(yè)中職工收入普遍高于其他企業(yè)，發(fā)改委、人社局、財政部可以翻翻這些企業(yè)的賬本，一切都會一目了然。

　　憑借壟斷優(yōu)勢，憑借霸王條款，這些企業(yè)的效益一直很不錯，在所有行業(yè)中名列前茅，特別是日賺5.17億的石油行業(yè)其效益在全國是屈指可數(shù)的。由于效益極好，這些行業(yè)的職工收入遠遠高于其他行業(yè)，中石化、中石油職工年薪在9萬元---13萬元之間。水電氣行業(yè)職工工資都很高。這兩點決定了這些企業(yè)根本不應(yīng)該漲價的理由。

　　特別是最近報道的山東民營企業(yè)的電價比國營企業(yè)平均便宜1/3。民用電每度便宜0.45元，更能說明問題。說明國營企業(yè)經(jīng)營存在嚴重的問題，造成成本比私營企業(yè)高出一倍還要多的差價。報紙公開報道，業(yè)內(nèi)人士稱，國企電價成本最少0.8元/每度，而山東私營電廠的零售價才0.35元。經(jīng)營不善，管理不嚴，增加職工收入不能靠漲價，不能把成本都攤給消費者。

　　這些情況很值得研究與探討。事實重于雄辯，私營企業(yè)能做到的事情國營企業(yè)也一定能夠做到，而且高科技、高集成化可以保證比私營做得更好。價位可以更低。這就足以說明我們的管理存在嚴重的漏洞和缺失。我們的市場要徹底打破壟斷，要多種所有制共存，要形成競爭機制和格局，才能把市場搞活，才能不受霸主企業(yè)的蒙騙與制約。不坑害消費者。

　　習(xí)近平同志16日講話指出，堅持實事求是，就是堅持一切從實際出發(fā)來研究和解決問題，堅持理論聯(lián)系實際來制定和形成指導(dǎo)實踐發(fā)展的正確路線方針政策，堅持在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。只有深入基層、深入群眾才能了解到事實的真相�，F(xiàn)在以上的事實已經(jīng)真真切切的擺在我們面前，我們根據(jù)群眾反映，根據(jù)鐵的事實，這些企業(yè)根本沒有任何理由漲價，相反與百姓密切相關(guān)的公共資源類產(chǎn)品應(yīng)該降價至少穩(wěn)定才對。

　　公共資源類產(chǎn)品的漲跌往往有導(dǎo)向作用，有牽一發(fā)而動全身的實際效應(yīng)。過去每次漲價引起新一輪的漲價潮足以說明問題，兩油這次漲價又降價的影響極壞，它的漲價推動了航空、特別是蔬菜的飛速漲價，連最不起眼的大白菜也賣出了一棵15元的天價。據(jù)菜農(nóng)講就是因運費提價，每斤菜最少增加0.5元以上的成本。點燃漲價烈火，油價降了，但別的漲過價的卻降不下來了，兩油成為漲價的罪魁禍首。

　　這些企業(yè)根據(jù)事實與現(xiàn)狀，還有百姓的反應(yīng)，漲價的理由不充足，不成熟，沒有理由進行漲價。下了那么大的氣力去調(diào)控房價，好不容易取得了一些成效，取得的成績千萬不可被這些忽視了的亂漲價而抹殺。這些公共資源類產(chǎn)品具有影響面較大的示范效應(yīng)，關(guān)乎百姓的切身利益，關(guān)乎市場和物價穩(wěn)定，關(guān)乎人心和社會穩(wěn)定，就更不可隨便輕易漲價。物價穩(wěn)則人心穩(wěn)，人心穩(wěn)則社會穩(wěn)，社會穩(wěn)則政權(quán)穩(wěn)。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：宋九成）

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