有權部門人員有四五套房當真很普遍？
據(jù)《云南信息報》報道，6月1日，云南昆明市長張祖林在調研保障性住房會議上表示，有權有錢部門的人員有四五套房子很普遍，多余的房子都不愿低價出租，沒房子的人只能高價租住。有些部門房子多得住不完，弱勢群體沒房住，政府不蓋公租房，中低收入者就住不起房子。
“有權有錢部門的人員有四五套房子很普遍”，張市長的“爆料”引來熱議，不少人直指一些官員的腐敗和以權謀私。對官員有四五套房，公眾可能并沒有多詫異，甚至會覺得不過是一句大實話。但筆者以為，解讀這一現(xiàn)象，還應盡可能客觀和全面。
1998年6月，國務院決定，黨政機關停止實行40多年的實物分配福利房的做法，推行住房分配貨幣化。在此之前，“福利分房”長期存在，眾多公務員已經(jīng)獲得了“一套或兩套房子”的現(xiàn)實利益。住房商品化后為改善住房條件，公務人員在隨后幾年普遍從市場購房，購房一套者有之，經(jīng)濟條件好的可能一套以上。此外，一些地方的住房改革并未一步到位，還有部分單位利用公權力資源或既有資源搞“內部集資”、“團購”住房。如此核算下來，公務員有數(shù)套住房也并非毫無可能。如果就此便認定他們貪污腐敗、收受賄賂，似乎有失客觀。
身為公務人員，在諸多百姓無房可住的情況下，自己率先實現(xiàn)“小康”，難免令人生疑，覺得不公。但這之所以會成為一種“普遍現(xiàn)象”，更多的恐怕還是制度性漏洞所致，比如住房保障體制機制在過渡過程中不完善、不健全，相關的監(jiān)督不到位、執(zhí)行不給力等等。
不管有權部門公務員有四五套房的情況是否普遍，究竟是不是合法取得，這一現(xiàn)象都應引起有關部門警惕，并著眼于制度性預防：其一，對于擁有多套房子，導致占有過多社會資源的現(xiàn)象，應盡快以房產稅、遺產稅等調節(jié)方式，倒逼部分群體向市場釋放房產“余量”；其二，調節(jié)收入分配，尤其是初次分配上應更多注重社會公平，限制公權、打破公務員鐵飯碗等；其三，堵住政策漏洞，對占有公權資源肆意而為的“非法集資”、“低價團購”房產等行為，應嚴肅懲處，對那些確屬貪腐而來的房產，則應嚴格依法辦理。
