“只摘花不摘刺”是從政之恥

　　有些上級精神包括工作要求，被層層簡化淡化，打雷閃電熱在市級，星星點(diǎn)點(diǎn)落在區(qū)級，不聲不響冷在鎮(zhèn)級，無影無蹤消失在村級。為此，市委確定今年為“抓落實(shí)”年，特別是要把基層打造成為抓落實(shí)的主陣地。

　　經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大政方針已定，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。各級黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到，重心下移抓落實(shí)是一種政治態(tài)度，是一種務(wù)實(shí)作風(fēng)，是一種愛民情懷。

　　重心下移抓落實(shí)，首先必須堅(jiān)決從形式主義中走出來。現(xiàn)在一些同志忙于坐而論道、紙上談兵，說起來驚天動地、做起來毛毛細(xì)雨。一些同志熱衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，點(diǎn)上一朵花、面上豆腐渣。更為甚者，有些上級精神包括市和區(qū)（縣級市）的工作要求，被層層簡化淡化，下不了鎮(zhèn)、進(jìn)不了村、入不了戶、到不了人，打雷閃電熱在市級，星星點(diǎn)點(diǎn)落在區(qū)級，不聲不響冷在鎮(zhèn)級，無影無蹤消失在村級。為此，市委確定今年為“抓落實(shí)”年，特別是要把基層打造成為抓落實(shí)的主陣地，讓各項(xiàng)決策在基層有回響、有實(shí)效。

　　同時要堅(jiān)決精簡“文山會海”，切實(shí)為機(jī)關(guān)“減壓”，為基層“減負(fù)”，真正把機(jī)關(guān)、基層干部解放出來，把更多的時間、精力用在抓落實(shí)、促發(fā)展上。要敢于攻堅(jiān)克難，以破解難題求實(shí)效。牢記“怕硬、怕難、怕負(fù)責(zé)，只摘花不摘刺，是從政為官者的最大恥辱”。要注重培育具體項(xiàng)目作抓手、作載體、作支撐，避免陷入“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”的怪圈。

　　重心下移抓落實(shí)，關(guān)鍵還要接好“地氣”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要組織參與1-2個專題的調(diào)查研究，撰寫1-2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。建立“無會旬”制度。每名市、區(qū)（縣級市）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1個村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，聯(lián)系農(nóng)戶、居民各1戶，直接傾聽群眾心聲。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要少一些“規(guī)定路線”，多一些“自選動作”，原生態(tài)聽取民意，零距離了解民生。

　　基層干部是抓落實(shí)的主力軍。今后凡是新錄用公務(wù)員，可以考慮先到鎮(zhèn)街村居等基層單位工作一段時間，增加的政府雇員也要首先滿足基層的需要。除了“輸血”，還要“換血”、“造血”，即加大市直部門和區(qū)（縣）、街（鎮(zhèn)）之間干部交流任職的力度，激勵更多年輕優(yōu)秀干部到困難較多、矛盾集中的地方接受磨煉。一句話，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移到抓落實(shí)的第一線。（萬慶良）