工作半年升副縣，合法不合法不該官方一句話

　　18日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱甘肅省武威市一位清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛，在參加工作僅半年后，即升任副縣級領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)?shù)亟M織部門工作人員稱，焦三牛的任命合理合法。（1月19日新華網(wǎng)）

　　網(wǎng)友質(zhì)疑，為什么能越兩級參加公選，為何清華大學(xué)的畢業(yè)生就能特殊？當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)稱按照該市面向全國公開選拔（選聘）縣級領(lǐng)導(dǎo)職位人選公告規(guī)定，“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的，可直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位。“這個公告我們是請示并通過了的。”

　　這個回應(yīng)叫人不解。為什么“211”大學(xué)畢業(yè)的、清華大學(xué)的可以，其他大學(xué)的不可以？假如說不出實質(zhì)性的差別，是否可以推斷這是對當(dāng)事人的照顧？如此推斷不是空穴來風(fēng)，各種蘿卜招聘、定制招聘層出不窮的今天，為某個人“量身定做”一套招考規(guī)則，實不罕見。

　　武威所謂的“合法”并不是合乎民眾內(nèi)心的法。它僅僅是請示了上級部門，而不能回答“為什么”的問題。 老實說，民眾期待選拔干部不拘一格降人才，也期待領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，但問題是，這一切需要在公開公平公正的情況下進行，尤其是要經(jīng)得住公眾的拷問。而假如沒有公開公平公正，經(jīng)不住公眾的拷問，那么“不拘一格降人才”的背后，可能是各種違規(guī)違紀(jì)。