女性求職相貌歧視的應(yīng)對之道

　　對于我國勞動力市場對女性外表特征存在明顯歧視的現(xiàn)象，華中科技大學(xué)管理學(xué)院的江求川、張克中在一篇論文中，通過復(fù)雜的數(shù)學(xué)計(jì)算予以證實(shí)：女性身高每增加1厘米，其工資收入會提高1.5%~2.2%；身材“偏胖”對女性的工資收入和就業(yè)都有顯著的負(fù)面影響，偏胖女性的就業(yè)可能性低8%~10%。（《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》）。

　　盡管有人并不認(rèn)同這一研究結(jié)論，但上述論文中指出的這種社會現(xiàn)象不可否認(rèn)。如何應(yīng)對相貌和身材歧視，是一個(gè)有現(xiàn)實(shí)意義的問題。

　　面對臉蛋和身材歧視，往往存在以下應(yīng)對之道，一種是憤憤不平，抱怨這個(gè)世界不公平；另一種是努力改變現(xiàn)狀況，如果改變不了社會和人心，則改變自己的臉蛋和身材，以整容來迎合社會的以貌取人。據(jù)傳，我們某個(gè)近鄰國家不只是明星，就連很多平常人都要整容，以致選美和求職時(shí)，人們看到的所有男女，幾乎是一個(gè)模子里倒出來的美女帥哥。

　　不過，以整容來增加薪酬和贏得尊重，其效果只是短時(shí)的，更有人因此而毀容。這算是中策。

　　應(yīng)對相貌和身材歧視的上策，當(dāng)然是“整力”，即培養(yǎng)、增加、擴(kuò)大自己的能力，從而不僅獲得高薪，還贏得尊重和成功。盡管成功不可復(fù)制，但很多人以提升自己的能力來獲得高薪，是一個(gè)看得到的規(guī)律，而且這是唯一不受制于他人和社會的因素。當(dāng)下，這方面最好的榜樣就是新科羽毛球女單世界冠軍、泰國的拉查諾。

　　拉查諾相貌平平，其身高在競技體育中更是明顯缺陷。身高1.65米的她，能把1.74米的奧運(yùn)冠軍李雪蕊拉下馬，憑借的不是身高、臉蛋，而是包括技術(shù)和心理在內(nèi)的能力。

　　拉查諾的技術(shù)和心理是在家庭極其貧困的條件下，通過自己的刻苦努力練就的。也許，拉查諾壓根就不知道女性身高每增加1厘米，其工資收入會提高1.5%~2.2%，但憑直覺、憑學(xué)習(xí)以及家庭和教練的灌輸，她明白了一個(gè)道理，即只有下大力氣流大汗，把別人在享受party、抱怨的時(shí)間用于錘煉自己的技術(shù)，才可能獲得高薪和成功。果然，這位貌不驚人，身高平平的女孩，僅在收獲女單冠軍后就獲得350萬泰銖，據(jù)估計(jì)其獎(jiǎng)金最后會達(dá)7500萬泰銖(約合1500萬元人民幣)，這樣的高薪恐怕是某些有漂亮臉蛋和魔鬼身材的人望塵莫及的。

　　當(dāng)然，世界冠軍只有一個(gè)，拉查諾的成功并不具有代表性。但就規(guī)律來說，拉查諾是一種現(xiàn)象，也就是挑戰(zhàn)和改變以貌取人的社會歧視的不二良策。拉查諾在訓(xùn)練和比賽中從不放棄，而且對所有人都那么謙虛和彬彬有禮，甚至每次更換賽球時(shí)，還要以傳統(tǒng)的胸前合十禮表示感謝。只要擁有了這幾點(diǎn)，無論做什么工作，都可以在技能上做到一流，隨之而來的當(dāng)然是不錯(cuò)的薪水和成功。（張?zhí)锟保?/p>