討薪“彈簧門”

　　為討千元工資,得辦9種證；“4次還嫌急,還有20多次的呢”……中央三令五申不準(zhǔn)拖欠農(nóng)民工工資,盡管多部門聯(lián)動(dòng)推動(dòng)清欠工作取得效果,但一些被欠薪者仍倍感無(wú)助與無(wú)奈,頻繁遭遇“彈簧門”。艱難討薪的背后,折射的是一些部門“踢皮球”式的工作作風(fēng)難改。(2月3日新華網(wǎng))

　　這是為什么?全國(guó)律協(xié)公益法律委員會(huì)秘書長(zhǎng)時(shí)福茂一語(yǔ)道破天機(jī),“農(nóng)民工欠薪是一環(huán)扣一環(huán),有時(shí)不是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門不給農(nóng)民工錢。在欠薪鏈條中,每一環(huán)之間的利益錯(cuò)綜復(fù)雜,形成環(huán)環(huán)相護(hù)的怪圈,這給清欠增加了難度。”因工作關(guān)系,筆者接觸過不少建筑企業(yè),知道一些企業(yè)寧可把錢用在賄賂政府職能部門也不愿意足額支付給農(nóng)民工。某些職能部門的公務(wù)人員平日里也常和企業(yè)“糾結(jié)”在一起,對(duì)企業(yè)媚態(tài)十足,對(duì)求援的農(nóng)民工盛氣凌人,更別說讓這些職能部門的工作人員幫助取個(gè)證什么了。

　　勞資糾紛像“胳膊扭大腿”,工資難討的背后,暴露出勞動(dòng)監(jiān)管流程與實(shí)際用工現(xiàn)狀的脫節(jié)問題。解決欠薪難,需從源頭治理,而最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是在政府職能部門和企業(yè)之間劃上一條不可逾越的“三八線”。（劉英團(tuán)/文　李宏宇/畫）