“招工難”是制造業(yè)復(fù)蘇的積極信號(hào)

　　亞洲制造業(yè)協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官羅軍今日在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示，金融危機(jī)之后，“招工難”現(xiàn)象在不少城市間出現(xiàn)，表明我國制造業(yè)已經(jīng)成功走出金融危機(jī)的陰影，開始全面復(fù)蘇，勞動(dòng)力迅速增加。

　　他表示，從八十年代的大量農(nóng)民工“盲流”到今天的“招工難”，真實(shí)地見證了中國改革開放的巨大變化。九十年代之前，各級政府重點(diǎn)確保城市人口充分就業(yè)，對于大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，卻是心有余而力不足。

　　他說，今天的格局卻發(fā)生了戲劇性的變化，農(nóng)村勞動(dòng)力已經(jīng)不再被稱為“盲流”，就業(yè)局面也發(fā)生了根本性改變。這些變化充分反映出我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)取得了可喜的成就，這些改變成功表明我國工業(yè)化、城市化進(jìn)程的明顯加快。金融危機(jī)之后，“招工難”現(xiàn)象在不少城市間出現(xiàn)，表明我國制造業(yè)全面復(fù)蘇。

　　農(nóng)民工變產(chǎn)業(yè)工人 產(chǎn)業(yè)工人變創(chuàng)業(yè)老板

　　他認(rèn)為，“招工難”是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的，具有非常積極的意義和作用。過去的農(nóng)民工怎么一夜之間就不見了，難道重新回去武功了還是做了別的工作?通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)：第一、通過改革開放30多年積累，我國工業(yè)化進(jìn)程明顯加快，大量農(nóng)民工已經(jīng)轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)工人。在資源和環(huán)境的雙重壓力下，東部沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)開始陸續(xù)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，原來的產(chǎn)業(yè)工人開始變?yōu)閯?chuàng)業(yè)老板;二是說明我國制造業(yè)已經(jīng)成功走出金融危機(jī)的陰影，開始全面復(fù)蘇，企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，勞動(dòng)力迅速增加。

　　但是，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前出現(xiàn)“招工難”的企業(yè)一定不是非常優(yōu)秀的企業(yè)，往往都是工作環(huán)境差，工資福利待遇低，缺乏競爭力的企業(yè)。而像華為、中興這樣先進(jìn)的制造業(yè)企業(yè)并沒有出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。

　　轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整是企業(yè)存亡的當(dāng)務(wù)之急

　　他稱，對于如何緩解“招工難”，或者徹底解決“招工難”，關(guān)鍵是企業(yè)自身要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，加快產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，依靠科學(xué)技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)為員工創(chuàng)造舒適寬松的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情;其次，政府要積極引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)淘汰落后的生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保政策，堅(jiān)決杜絕高排放高污染高輻射的企業(yè)生產(chǎn)。另外，政府應(yīng)該抓住產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)會(huì)，為新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供各種配套政策，鼓勵(lì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大。

　　勞動(dòng)力成本優(yōu)勢還將繼續(xù)存在 但是差距在逐步縮小

　　他指出，中國經(jīng)濟(jì)在改革開放30年來之所以能夠取得今天這樣的成就，中國制造業(yè)功不可沒。那么，中國制造業(yè)靠什么取勝?靠的是低廉的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢，過去10年，美國產(chǎn)業(yè)工人的平均工資大概是2萬人民幣，而中國產(chǎn)業(yè)工人一般是800元人民幣;今天，中國的產(chǎn)業(yè)工人工資平均大概提升到1800元人民幣的時(shí)候，美國產(chǎn)業(yè)工人的工資已經(jīng)達(dá)到3萬人民幣左右。工資和福利的確是企業(yè)招工的重要因素。但是，表面上看起來是工資福利，其實(shí)背后折射出來的是企業(yè)的綜合競爭實(shí)力，如果企業(yè)沒有良好的經(jīng)濟(jì)效益，怎么可能給員工豐厚的福利待遇呢?

　　他稱，中國制造業(yè)過去靠低廉的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢不可能長期持續(xù)，這種策略不是長久之計(jì)。越南、菲律賓等工業(yè)化后起國家的勞動(dòng)力成本僅僅相當(dāng)于我們10多年前的水平，中國大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)開始向周邊國家轉(zhuǎn)移。伴隨著中國工業(yè)化進(jìn)程的加快，中國制造業(yè)在高端領(lǐng)域取得了不少進(jìn)步，未來中國制造業(yè)競爭的核心關(guān)鍵在于科技。今天，我國推行的產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整措施就是旨在全面提升中國產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。

　　勞動(dòng)力素質(zhì)和綜合能力顯著提高 有利于產(chǎn)業(yè)升級

　　他強(qiáng)調(diào)，明顯感覺到，現(xiàn)在農(nóng)民工與城市子女在就業(yè)上基本沒有太大的差距，體現(xiàn)了社會(huì)的公平，減少了歧視和不平等。第一代農(nóng)民工基本上是文盲或半文盲，缺乏相應(yīng)的文化技能，從事的是“臟、苦、累”的勞力活;第二代農(nóng)民工基本上高中畢業(yè)生或技校等中專生，能夠熟練使用電腦等新興科技，在工廠里面開始從事機(jī)械操作員，成為熟練的產(chǎn)業(yè)工人;第三代農(nóng)民工基本上是大學(xué)生或職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，有過正規(guī)的、系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，基本上與城市子女處于同一工種。

　　“整體上看，我國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的提升而提升，勞動(dòng)力隊(duì)伍開始更加成熟穩(wěn)定，對于我國產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。當(dāng)然，勞動(dòng)力素質(zhì)的提升，工資福利待遇也發(fā)生了很大的變化，總體來講，是適應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。部分科技型制造業(yè)企業(yè)可能在短期內(nèi)也會(huì)出現(xiàn)“招工難”的現(xiàn)象，不過，這種現(xiàn)象將是短期現(xiàn)象，不會(huì)持久。”羅軍說。