國家電網(wǎng)降薪近7成恐怕只是一個傳說

　　多位國家電網(wǎng)公司員工23日向記者證實，月收入自年初以來已經(jīng)下降。有國家電網(wǎng)員工透露，自4月份以來收入總和僅有3000多元，下滑近七成。但官方未確認此種說法。(8月24日《新京報》)

　　一些國企壟斷企業(yè)薪水一直高高在上，甚至出現(xiàn)業(yè)績下滑依舊逆市上漲的現(xiàn)實語境里，忽聞國家電網(wǎng)員工薪水竟然一下子下降了70%，中樞神經(jīng)猛然被刺激得興奮起來：電網(wǎng)員工如此淡定，好有覺悟！電網(wǎng)公司帶頭跳樓式狂降薪水，不簡單！活脫脫太陽從西邊升起了！

　　然而，不巧的是，“官方未確認此種說法”！這不啻是當頭潑下的一盆冷水，讓人轉(zhuǎn)瞬間便覺得一頭霧水：面對公眾對國企工資過高的質(zhì)疑，有關(guān)方面一直在替之辯解：不高。即使是最近有關(guān)方面談到相關(guān)話題時也只是要求央企把過快的工資增速降下來；而工資條例遲遲難以出臺，有報道說正是遭遇來自壟斷國企的阻力。

　　不用說降7成，就是降7%，恐怕就鬧得沸反盈天了，既然官方不予確認，其大忽悠的馬腳已初露端倪。然而，大家可千萬別把這僅僅當成一個傳說，或者愚人節(jié)的一個笑話。記得國家房地產(chǎn)調(diào)控“組合拳”出臺不久，很快就有報道說某地房價降了多少多少，房地產(chǎn)商吃不消了，可事實情形如何呢？不過是商家在玩苦肉計，試圖干擾調(diào)控政策的落實而已！

　　公眾翹首以待、事關(guān)收入分配公平的工資條例正在各種力量博弈中緊鑼密鼓地進行，在這一敏感而關(guān)鍵的時刻，一個似有若無的電網(wǎng)工資降7成，不能不讓人產(chǎn)生無限遐想，會不會跟房地產(chǎn)商應(yīng)對樓市的“絕招”如出一轍，筆者不敢妄加斷言，但其中發(fā)出的令人玩味的信號卻不能不引起有關(guān)方面和廣大民眾的警惕。（范子軍）